1.精准帮扶困难职工。筹建困难帮扶资金不少于1000万元，全市扶贫帮困困难职工家庭5000户，其中重点帮扶困难职工家庭1000户。筹建工会慈善专项资金。

　　2.扩大在职职工医疗互助保障面。

　　完善在职职工医疗互助保障体系，筹措互助金1700万元以上，全市参加医疗互助职工人数55万人次以上。

　　3.加强职工普法宣传和法律援助。

　　组织开展职工普法宣传100场，为1500名职工提供法律咨询、劳动争议调解及法律援助服务。推动县区总工会工会志愿者律师组织全覆盖，达到每个乡镇（街道）都有工会志愿者律师。

　　4.助力职工创新创业。建立市总工会职工创新创业服务中心，筹建市总工会众创空间，用好工会服务职工创新创业发展基金，培育劳模创新创业基地15家、“创新驿站” 30家、“职工创客” 20个。

　　5.提升产业工人技能素质。实施产业工人素质提升工程，全市举办技能大赛100场，选树“南太湖工匠”20名，培训职工10万人次，其中培训绿色、智能制造企业职工4万人次以上，实现技能晋级2万名。新增10支职工绿色智能技术志愿服务队，开展“百名技术能手进千家企业”活动。

　　6.加强职工安全生产保障。深化“安康杯”竞赛，普及面达到85%。组织1000名企业班组长安全知识培训，发放劳动保护等宣传资料1万册。新建劳动保护“片区服务站” 10家。深化高温季节“送清凉”活动，全市工会筹措资金不少于500万元，走访高温作业企业2000家，慰问职工10万名。

　　7.开展职工休养快乐活动。完善疗休养基地准入退出机制，丰富疗休养产品体系，市、县区总工会投入疗休养专项资金200万元，全市参加疗休养职工达到10万人。

　　8.加快职工阵地建设和普及职工文体活动。启动建设市总工会开发区职工综合服务中心（职工中专），完成20个县区职工服务（活动）阵地年度建设任务。组建职工文体协会联盟，构建四级联动体系，发展和培育1000家职工文化自组织。市总工会工人文化宫举办公益职工文化培训20场、公益讲座15场。

　　9.做实关爱大学生工作。各级工会要围绕帮扶外来大学生安居乐业、创新创业，组织开展以思想引导、文化融入、政策咨询、创业扶持、法律服务、师徒结对、联谊交友、心理健康为主要内容的“八个一”活动，为留住人才发挥工会组织的作用。

　　10.推进工会“惠员卡”“鹊桥网”扩面提质。加强惠员中心、网上会员淘建设，加强与20家惠员卡加盟商户的合作，全年组织活动不少于25场次。推动各级工会广泛开展“鹊桥网”线上线下青年联谊交友活动，市、县区举办联谊活动20场次，服务青年职工1万人次。