“这个春节，外来务工者留湖超过了30万人，留湖率达到了41.82%。”日前，湖州市人力社保局向记者介绍了外来务工者留湖过年情况。

　　过完长假，不少留湖的外来务工者拿到了红包，尝到了地道的湖州年味，还提升了职业技能。比如，安吉县外来务工者凭居住证，享受到了景区门票、酒店住宿、餐饮优惠和爱心流量包、暖心年货包、连心快递卡、悦心观影卡、泊心体检卡等“九重礼”。

　　“除了提供各类福利红包，落实待遇保障外，支持外来务工者利用长假充电，提升就业技能，也是服务重点。”市人力社保局负责人告诉记者，春节期间引导留湖务工人员积极参加“中国职业培训在线”“中国国家人事人才培训网”“技能大师在线培训”等免费线上培训课程，鼓励企业组织员工开展线上培训、以工代训，符合条件的按规定给予补贴，补贴可按照最新文件精神将实施期限延长至2021年12月31日。

　　记者了解到，春节前后，湖州市人力社保部门多措并举，开展外来务工者服务保障活动。积极开展企业用工缺工动态监测和外来务工者返乡情况排摸，加强企业用工保障。根据企业用工和外来务工者求职需求，综合线上线下渠道，组织开展覆盖城乡的专场招聘和跨地区劳务对接活动。截至目前，全市共举办各类招聘会13场（其中网络招聘会4场），组织1124家企业参会，推出岗位2.7万个，达成初步就业意向5100人；开展余缺调剂招聘会8场，共有342家参会企业提供岗位5642个，达成初步就业意向1110人。同时，加大培训政策推介力度，提供职业培训信息、培训政策咨询及适合春节期间务工者培训的项目，及时公布技能培训项目“菜单”和培训机构信息，提供“菜单”式培训和跟进式服务，支持各类企业开展自主培养和技能等级认定，符合条件的及时兑现补贴。