作为长兴开展职业技能等级认定权限下放的企业之一，近日，超威集团在郎山分公司举行了首届职业技能等级认定大赛。37名一线蓄电池制造工成为了全县首批获得技能等级认定的员工。

　　随着一声哨响，铸焊、包片、加酸三个工段各一小时的技能比武同时拉开帷幕。37名参赛员工操作着自动化设备，加速完成各自工段的一项项生产程序。不同于往届技能比武大赛，本届赛事首次融入了企业自主职业技能等级认定，这也大大激发了员工的参赛积极性。

　　“有了这个技能等级认定以后，既有一个标杆作用，又对我有一个鞭策作用，我以后的生产动力更大了。”超威集团郎山分公司包片车间员工魏佩荣表示。

　　据了解，蓄电池制造工种的技能等级认定在过去由于认定条件的欠缺，一直未曾开展。去年，超威成为了长兴开展职业技能等级认定权限下放的企业之一，便着手利用自身先进的生产线推动了技能等级认定工作在全县电池行业的首次执行。

　　“趁着我们集团每年的技能比武大赛，就把技能等级认定的工作放在一起来做了。通过这样的方式，把我们技术水平不断地传承下去，为我们绿色能源发展提供更多的人才保障。”超威集团人力资源部培训发展经理吴颖表示。

　　去年开始，长兴将职业技能等级认定的组织实施、考务管理、证书颁发等权限先后下放至4家第三方认定机构和6家企业，通过把职业技能认定权还归企业和社会，让认定工作更加具备科学性和权威性，今年长兴仍将继续贯彻落实浙江省企业开展职业技能等级认定改革试点工作，预计全县新增50个权限下放名额，加快培养更多高素质能工强匠。

　　“50家企业目前还在申报期间，到今年年底每家企业都要开展一批次的技能评价，估计评价人数要达到2000到3000人左右。”长兴县人力资源和社会保障局职业能力建设科科长施铁明表示。