为做细做实任前教育，进一步提高年轻干部廉洁从政意识，近日，南浔区应急管理局各科室先后对2021年新入职工作人员开展任前廉政谈话并签订廉政承诺书，切实做到教育在先、预防在前。

　　今年以来，南浔区应急管理局秉承教育在先、预防在前的原则，年初由局主要领导对中层干部开展集中廉政谈话，组织观看警示教育片，并推心置腹地提要求、谈期望。要求中层干部带头深学理论，提素养；带头严守法纪，强定力；履职尽责，做表率；带头较真碰硬，优作风，为中层干部打好预防针，强化思想认识。

　　该局按照“主要领导——分管领导——科室负责人——干部职工”模式开展“四级联谈”，实现一级抓一级、一级谈一级，将责任和压力层层传导，实现全体干部责任压实全覆盖。截至目前，已累计开展分级谈心谈话52人次。

　　针对新提拔的中层干部，由分管领导和主要领导分级开展任前谈话，分享工作心得，叮嘱新提拔干部加快适应角色转变，勇于担当、善于作为，强化廉政底线。

　　南浔区应急管理局相关负责人表示，针对苗头性、倾向性问题，及时开展提醒教育，坚持抓早抓小，将问题消灭在萌芽状态。今年以来，已运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话1人次。