5月28日，位于德清县雷甸镇的浙江科博立新材料有限公司内一片忙碌景象，正在为“王牌”产品——高性能纤维防弹复合材料试生产作准备。依托独有的专利技术，“科博立”攻克了行业技术难点、痛点，产品达到国际最高水平。

　　去年6月，三名在新材料领域耕耘超过十年的博士创建了“科博立”，三人所在的团队还是南太湖精英创业团队。谈起落户德清的原因，团队负责人欧阳少平笑着说：“我们是被立泰复合总经理方宁象拉过来的。”原来，作为雷甸镇新乡贤，方宁象通过资源和人脉牵线搭桥，为镇上引进了高端人才和项目。

　　这是雷甸镇“借智引智聚智”助推高质量发展的一个缩影。近年来，该镇借助全市首个乡镇级“南太湖精英计划产业园”、领航智谷新的社会阶层人士实践基地等平台，通过新乡贤、海归、专家等高端人才的人脉资源，大力推介雷甸投资营商环境，加快集聚“高精尖缺”人才。今年以来，该镇成功获取有效项目信息15条，成功介绍引进项目4个，符合省级、国家级人才项目申报11个。

　　人才是第一资源，创新是第一动力。雷甸镇打破人才户籍、地域、关系等因素的“篱笆”，借助《雷甸镇种子资金——“精英助创贷”贴息（实施办法）》等政策，在领航智谷新的社会阶层人士中重点推广，助力破解民营经济转型难题。截至目前，已累计为华品、慧金等成长型科技型企业代表成功贴息100万元。

　　立足自身发展实际，雷甸镇精准定位才智需求，有侧重引进人才，并给人才创造灵活的施展空间和充分的保障机制，发放高层次人才生活补贴、兑现企业高端人才贡献奖励、兑付高层次人才购房券。

　　借智集聚“高精尖缺”，反哺高质量发展，1至4月，该镇规模工业产值36.1亿元，同比增长37.3%。雷甸镇相关负责人表示，接下来将持续加强人才服务，优化人才生态环境，通过项目引进、合作引进等灵活务实的引才方式，打造“人才硅谷”，助推高质量发展。