长兴县泗安镇二界岭片区、仙山片区近日连续为企业举办专场招聘会，共推出百余个岗位，吸引了众多附近村民，为解决农村闲置劳动力提供了平台。

　　今年以来，泗安镇坚持将党史学习教育与中心工作融合推进，切实将党史学习教育成果转化成“为人民办实事、为企业解难题、为基层减负担”的实践效益。积极探索“云”赋能稳岗就业新模式，有效破解企业用工难题，力促企业稳定生产。

　　“以规模企业、重点项目为重点，采取线上问卷方式，全面调查用工需求，累计收集到用工岗位300余个。同时，为畅通就业链，全面摸清劳务协作工作站及泗安各村的闲置劳动力年龄结构、文化程度、就业意愿等信息，通过视频连线、微信面试等方式，达成就业218人。”泗安镇经济发展办人才服务专员强俊杰介绍，今年以来，已经组织镇区企业参与赴云南、贵州、西安等多地专项招聘，帮助企业解决用工缺口150个。

　　泗安镇不仅用“线上+线下”，双管齐下的方式吸引人，还用“政策+服务”，用心用情留住人。在泗安镇一家企业的职工之家，室外篮球场、室内羽毛球馆、阅览室、健身房、KTV、影院等设施一应俱全。泗安镇工会主席闫俊介绍：“这里1200平方米的职工之家由企业自主设计施工，县总工会验收后给予5万元资金支持，面向员工免费开放。极大地丰富了外来务工人员的业余生活，让他们能安心住下来。”

　　此外，泗安镇还重点关注劳务协作地外来员工，以微信群为载体，组建党员志愿服务队伍，及时了解掌握转移就业保障措施落实情况和务工人员需求，开展党员微心愿认领等帮扶工作，保障外来员工安居乐业。截至目前，党员志愿服务队伍累计协调解决员工子女入学、社保转续、家属就业等实际问题17个。

　　据了解，围绕装备制造产业所需，通过钉钉打卡、组建学习小组、实操线上训练等形式开展“订单式”技能培训，做到应培尽培、因产施培。人才服务专员强俊杰介绍：“今年以来，已组织开展钳工、电工、焊工、叉车工等培训班19个，实现技能提升516人；完成企业新型学徒开班3个，实现技能培训123人。”另一方面，突出产业链建设，狠抓“链主+链珠”的同步发力，完善数控机床、环保膜等产业链建设。依托产业链布局人才链，做好产才融合发展大文章，用好用活人才，真正做到人尽其才、才尽其用。