浙江在线8月13日讯(浙江日报记者 丁谨之 通讯员 黄琴 张柳英) 一本小册子，如今已成了杭州江干区闸弄口街道副主任李爱军工作的新“伙伴”，它叫“履责记录本”。“这里的‘责’，就是党风廉政建设的主体责任，按要求，平时履责的每个细节，都会记录在册。”正如李爱军所说，册子中的内容细致入微。李爱军坦言，以前自己更偏重于分管的业务工作，有了这个“新伙伴”后，“每次看到，都会提醒自己履行主体责任”。

　　为有效推动基层单位党委(党组)切实履行党风廉政建设主体责任，江干区推行党风廉政建设主体责任“全程留痕”制，下发党风廉政主体责任履责情况记录本，要求各级“一把手”和党委(党组)成员逐项记录履责情况，将责任内容细化为具体的工作任务。

　　岗位不同，要求不同。针对区四套班子领导，街道、区直各单位主要负责人和班子其他成员这3个层面，印制有橙、黄、蓝3种记录本，要求重点记录研究部署本单位年度党风廉政建设工作、深化廉政风险防控机制建设、督促下一级党组织落实党风廉政建设主体责任等履责情况。

　　不少部门、街道还将“履责记录本”下发到中层干部手中。

　　此外，江干区还对这一工作进行督查，街道纪工委、派驻纪检组每月一查，区纪委则进行不定期抽查，对不记录、不如实记录或瞒报、漏报、弄虚作假的责任人，视情节轻重进行约谈提醒或通报批评，并按照抄告制度及时抄告相关区领导，层层压实主体责任。

　　目前，全区共累计发放履责记录本400余本，已通过抽查，对履责记录不到位的10余名基层单位班子成员进行提醒，并督促落实整改。