浙江在线12月15日讯(钱江晚报通讯员 钱冰冰 记者 朱燕)在教育圈，每年12月被称为最热的“教师招聘季”，全国各地都要为明年的教学储备师资。这不，杭州市已经启动了全市的教师招聘工作。为了吸引优秀的教师前来报考，杭州经济技术开发区更是甩出“十三五”教育规划——新建20所学校，看你来不来?

　　投资25亿元新建20所学校

　　被称为“杭州东部湾”的杭州经济技术开发区成立于1990年，1993年4月经国务院批准成为国家级开发区，是集工业园区、高教园区、出口加工区于一体的综合性园区。目前已形成装备制造、电子信息、生物医药、现代食品、新能源新材料等优势主导产业，集聚了松下、东芝、默沙东、康师傅等一大批行业骨干龙头企业。

　　说开发区，很多人不一定了解，如果说杭州下沙，相信很多人就知道了，它是杭州市三大副城之一，地铁30分钟可直达杭州市中心武林广场。

　　在“十二五”期间，开发区大手笔、高标准地建成投用18所中小学、幼儿园，其中仅金沙湖实验学校一所学校投资就超两亿，教育资源和教育经费投入的增长幅度均在市内首屈一指，有效满足了开发区群众的教育需求。

　　为了让一座座新建学校能高起点办学、快节奏蜕变。开发区教育立足区域实际，用好区域优势，以改革谋发展、以创新求突破，坚持“高位嫁接”引入“高校、名校、名园”的建校思路，坚持“一校一品”创新办学路径，打造特色品牌的办学方略，更是实现了开发区教育从“有”到“优”的新跨越。

　　未来5年，为了积极应对高端人才大量涌入等因素带来的入学需求，开发区投入25亿元建成投用20所新校新园，谋划兴建一流品质的国际化学校。

　　这次面向全国招聘教师116名，具体的岗位要求可登录“杭州经济技术开发区教育网”查看。

　　这里留给老师们的机会特别多

　　大量新建学校投入使用，需要招募新老师，同时还要想办法留住老师。为了更好地引领教师成长，满足不同教师的成长需要，开发区结合实际，整体考量，反复酝酿，研究制定开发区实现教育人才领先的相关政策，设立专项经费，促进教师梯级成长，鼓励教师开展教育科研，支持教师参与专业培训，深化名师名校长工程

　　目前，开发区以“新教师、合格教师、区级三层次名师(骨干教师)、区级二层次名师(学科带头人)和区级一层次名师为蓝本，系统规划了教师职业发展路径，建立相应的配套培养机制。

　　冯飞飞、张聪聪，都是来自文海实验学校的未满两年教龄的新教师，得益于梯度培养机制、专项培养项目，在短短两年时间内就收获了区级教育教学类评比大奖10余项。张聪聪在省中小学教师培训中开设展示课，冯飞飞斩获杭州市小学英语歌谣创作和演绎比赛一等奖，还在市小学英语教研活动上做观点报告。

　　得益于开发区健全的教师职业发展机制，在首届开发区一二三层次名师的名单中，不仅有经验丰富的成熟期教师，更有敢于创新、勇于拼搏的青年教师，其比例已近30%。目前，依托区级一层次名师建立的30余个名师工作坊，覆盖全区中小学(幼儿园)、学科门类齐全的区域学科培训基地已全面建成，名师工作坊和学科培训基地都承担着青年教师指导培养任务，使越来越多的青年教师受益。

　　除了加大力气培养青年教师，开发区还通过公开招聘、考核引进等多种方式，多渠道、多途径引进地市级以上名师，对特别优秀的、教育科研成果和教学业绩特别突出的名教师、名校长，在引进政策上予以一事一议。近两年，开发区已从全国各地引进了地市级骨干教师、省级教坛新秀、特级教师等。这些名师骨干，都承担了“捆绑式一对一”指导培养任务，成为优秀青年教师专业发展的导师、领路人。