每年3000万用于培养和引进

　　名师名校长

　　西湖区还新增全区教育人才专项经费，每年3000万元，用于培养和引进名师名校长。到2020年引进教育高层次人才50名以上，培养选拔学科带头人1500名以上。

　　对引进的全国和省级知名校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省特级教师或具有正高级职称的教师，一次性奖励50万元。

　　对引进的省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀，一次性奖励20万元。

　　对引进的地市级教坛新秀、优秀教师，一次性奖励10万元。

　　建立“西湖名师、区级学科带头人、校级学科带头人”培养发展及奖励序列，分别奖励每人每年5万元到5000元不等。

　　获先进荣誉的优秀教师，从国家级、省级、市级、区级等，每人每次奖励金额从5000元到2000元不等。

　　加大名优校长梯队建设，设立名校（园）长工作室5-8个，遴选培养对象30名，每年选派30名优秀青年后备干部到知名院校或综合岗位挂职锻炼。

　　优秀教育人才还能享受到优惠实物购房、过渡房租赁等福利。

　　比如，对引进的全国和省级知名校长、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省特级教师或具有正高级职称的教师，本人及其配偶在杭州市城区（含萧山区、余杭区、富阳区）无房的，提供专项房源，根据职称级别确定享受购房面积并按市场评估价的80%购买。