衡量一个干部能不能干，看他政绩怎么样。临安锦北街道反其道而行之：先有“政绩”，尔后有“能人”。

　　前两天发生的一件事，让锦北街道潘山村党总支书记陈中秾很是感慨——

　　“村里的一位支委找了我好几次，让我到上面找找人，帮他把青山湖综保工程最后一块征地的青苗兑现工作早日完成。这在以往是非常罕见的。”

　　征地拆迁是很多干部感慨的“天下第一难事”。“以前，征地拆迁都是我和村主任天天催牢下面的同事（指村两委班子成员），现在竟然反过来了。”这让连任三届的老书记陈中秾很是“受宠若惊”。

　　锦北街道党工委书记陈国权道出了原委：“这与街道年初面向村（居）两委干部推出的岗位责任清单有关。”

　　今年是各地基层组织换届之年，为有效规避以往基层干部选举拉票、贿选、乱承诺的积弊，同时，为了让村（居）干部在换届后能目标明晰地投身各项重点工作，早在换届工作启动前三个月，锦北街道就酝酿起草了村（居）两委“3+1”责任清单，明确了2017年和未来三年村（居）两委成员的岗位工作目标和责任清单。

　　“街道根据市里的中心工作和考核目标，对今年和未来三年街道给各村（居）下达的可以预见的工作一一作了细化和量化，从书记、主任到支委、村委，每个竞选岗位分别干什么、什么时候完成，都一一做了罗列，选举前在各村（居）公告栏张榜公示。”陈国权介绍说。

　　责任清单提前为村干部选举确定了履职承诺。“想参选的，先看看责任清单，这个岗位我能不能胜任，能胜任的来参选，不能胜任的自行放弃。这样做最大的好处就是先定事，后定人，能真正选出想干事、能成事的基层干部。”

　　选举结束后，街道与每位当选干部签订了履职承诺书和辞职承诺书。“一旦在规定时限内完成不了工作目标，就自动辞职。”

　　“由此你就不难理解，为什么潘山村的支委求着村书记帮他‘办事’，因为他的责任清单第一条就是：8月底前完成青山湖综保工程征迁地块的青苗兑现。如果完成不了，要自动辞职的，你说他能不急吗？”

　　“我们制定责任清单，就是要抓牢村两委的所有干部，让大家都动起来，而不是像以往那样，只抓书记、村主任两个人。对一个干部的评价也没有量化指标，完全凭平时的综合印象。”

　　该街道马溪居委会党支部书记马国琴对此感同身受。马溪区块今年打响了锦北街道“城中村”改造的“第一枪”。甫上任，马国琴与班子的6位同事，就领到了街道下达的完成征迁298户的责任清单。“那段时间，我们7个人都放弃双休，白天晚上连着干，按照各自的责任清单，挨家挨户分头动员。”最终顺利地完成街道下达的征迁任务，实现签约率100%。

　　“在一个多月时间里完成这么多的征迁任务，这在以往是不敢想象的。奇迹来自于责任清单的定人定责。”马国琴说。

　　锦北街道是临安推进新型城市化的主战场。受基层干部换届选举责任清单的灵感驱使，如今，责任清单这味“灵丹妙药”，已经推广到锦北街道的每位机关干部身上和每一项重点工作的攻坚，除了村居两委岗位责任清单和重点项目责任清单外，锦北街道还推行党组织书记责任清单、班子综合考评责任清单、机关干部责任清单、涉村问题包保责任清单……一张张责任清单，让基层干部干有目标、干有方向、干有责任。

　　“人人有清单、事事入清单”正成为锦北街道强党建、抓队伍、铸铁军的有力抓手。