杭州下沙金沙湖地铁站出口附近，有一家公司：每天下午四点到五点，要求员工必须放下工作，运动一小时。

　　不仅“强制”员工运动，这家公司还专门配备了免费健身房、瑜伽房、户外篮球场和淋浴房，并根据各部门员工的每日运动步数来考核排名，发放团建费。

　　排名第一的部门，每月人均300元的团建费可以翻番。

　　据说，在这家500多人的公司里，想找到一个胖子，蛮难的。

　　这是家什么公司？

　　林伟华上秤使用自己公司的App

　　每天人均运动7000步才算合格

　　不达标要扣奖金 排名前三有奖励

　　上周，我们去这家公司打探时，发现有个身形瘦削的小伙子，午休时间在健身房跑步，下午4点又在健身房跑步。

　　我问他：“你这么喜欢跑步？”

　　小伙子不好意思地笑了笑：“我反正喜欢跑，跑得多还可以帮部门多赚点团建费。”

　　小伙子姓苏，24岁，今年4月应聘到这家公司上班。

　　“一进公司，就遇上公司推行‘健康一小时’的制度，一开始心里挺反感的。”他说，当时天就要热起来了，每天工作中途停下一小时去运动，思路被打断不说，运动结束后，整个办公室都散发着一股酸爽的味道。

　　大概在被强迫运动一个月后，他突然发现，之前下班后常出现的腰酸背痛，再也没有出现过。而且，运动后思路更加清晰了，“从表面看，浪费了一小时工作时间，实际上却提高了工作效率。”

　　接着，公司又修了淋浴房，现在公司又出了奖励政策，这让他彻底爱上了跑步。

　　公司对每个部门的人均运动步数进行考核，要求人均达到7000步/天才合格，不达标的话，部门主管会被扣奖金，如果步数排名前三，公司会有奖励，第三名的部门团建费人均增加50元/月，第一名则直接翻番。

　　现在的小苏，一天运动步数经常在2万步以上，除了在公司跑，还在上班前晨跑。

　　一个高管胖得在开会时睡着打呼

　　于是有了这家公司

　　提出“健康一小时”想法的公司老板，原本是做美妆行业的，后来开了这家做健康大平台的科技公司，理由也蛮有趣——因为一个高管太胖，胖到开会时都会睡着打呼。

　　而公司另一个创始人海伦说，《“健康中国2030”规划纲要》和国民营养计划(2017-2030年)，在健康理念和饮食结构上都明确提出，推进全民健康生活方式及对肥胖的预防，可以预见一个大健康市场正在形成，公司高层联合了亚洲肥胖专家研发强化营养食品和一整套健康减脂技术，结果在测试阶段就得到了惊喜的数据，于是成立了这家以技术研发为主的新公司——卫健科技，公司研发的第一个产品，就是减脂系统。

　　除了生产研发“脂老虎”强化营养代餐食品，公司还开发了一款与体脂秤直接联网、能获取各种健康数据并分析的App，又专门组建体脂管理教练的团队，对有减脂需求的客户给予科学减脂的个性化在线指导。

　　“我原来也有点胖，老板叫我一起减，并喊我晚上锻炼，我说晚上要带孩子没时间，老板说那就白天锻炼，我就没话说了……”海伦说，她当时心里想的是，工作这么忙，怎么可能有时间锻炼？没想到老板又推出了“健康一小时”的制度。