浙江在线1月6日讯（记者 李鹏 通讯员 章宇）1月3日下午，杭州市富阳区永昌镇青何村李家自然村，乡镇联村干部金建楠在村民李阿永家走访。“往年这个时候，我正忙着写材料备台账应对年终考核呢！” 金建楠笑着告诉记者，现在考核改用“土办法”，既不听汇报，也不看台账，直接听民声，只有平时实干才能考出好成绩。

　　金建楠所说的“土办法”，是富阳区近期在乡镇（街道）“组团联村”工作年终考核中采用的新方式：直接走村入户听民声，抽查干部平时走访时的民情记录本。

　　“组团联村”要求乡镇干部按照“一村一组团”的方式联系村庄，真正解难题、助发展，做到“走村不漏户、户户见干部”。联村干部连心了没？老百姓心里最清楚。

　　为了使这次考核更科学、更真实、更有效，该区24个检查小组分别对应24个乡镇（街道），每个乡镇（街道）抽2个村，每个村抽10户农户。小组成员集中出发，事先不打招呼，下村随机走访农户。走访后直接到各乡镇（街道），现场随机收取10位干部的民情记录本检查。

　　在永昌镇唐昌村楼家自然村，村民楼建生告诉记者，当时检查组问了3个问题：“2017年乡镇干部有没有来过你家？你知道来的人是谁吗？对干部的走访是否满意？”

　　检查组还询问了他对联村工作的意见和建议。楼建生说：“我希望能在自然村建一个老年活动室。他们说会把建议带回去。这种做法蛮贴心！”

　　检查小组成员告诉记者，某乡镇有个别干部以往通过“包装”汇报材料和台账通过了考核，可这次走访的10户村民有9户没见过他，“我们的考核办法要更加科学真实，让个别‘滥竽充数’者没法再蒙混过关。”

　　东洲街道干部吴洪云直言，现在的考核方式可以督促干部平时把联村工作做好，“以往，材料和台账会影响考核成绩。现在只要平时工作踏实到位，不怕年终考核拿不到‘高分’。”