就业

　　大学生就业有五大难

　　2017年，浙江省应届高校毕业生有30.8万，再创历史新高。作为就业重点群体，浙江高校毕业生初次就业率连续7年保持在95%以上，创业率5%左右，均位居全国前列。

　　但问题不是没有。

　　从大数据看，去年，省外来到浙江求职的约有12万人，加上30多万应届大学生，求职总人数超40万人。而浙江省全年计划淘汰1500家企业落后产能，整治1.5万家脏乱差小作坊，由此又产生一大批失业人员需要转岗再就业。

　　可与此同时，技术进步、“机器换人”等因素，导致劳动力需求相对减少。

　　据蓝皮书预测，浙江省在“十三五”时期，年均需在城镇就业的新成长劳动力约100万人以上，加上50万城镇登记失业人员，需在城镇就业的劳动力年均150万人左右，与“十二五”时期基本持平——但全省在2017年新增就业岗位为80万人，供需总量矛盾依然存在。

　　此外，蓝皮书还总结了大学生就业的五大难：处在毕业季的高校毕业生就业难；非重点高校毕业生就业难；生育政策调整使女大学生就业难；历史等“冷门”专业毕业生就业难；毕业即创业难。