昨天，正在打篮球的沈春阳接到了一个电话，通知他去企业报到。企业是沈春阳心仪已久的一家科技企业，幸福来得太突然了。

　　就在几天前，沈春阳在同学的推荐下，在网上下单了“简历顾问”，并将这份简历投递给了这家企业，没想到这么快就接到了公司“录用”电话。

　　当前，职业的多元化，互联网、大数据、区块链等新业态的崛起，给“95后”带来了更多的机会，也为市场注入了新的活力。在“95后”的职场路上，出现了哪些新职业？他们有哪些新思维？猎头和HR们眼中，他们是一个怎样的群体？

　　[新职业]

　　简历定制398元/份，还有30天保修期

　　沈春阳使用的“简历顾问”，简单点说，就是一项基于简历采写和修改的付费服务，可以帮助求职者更加顺利获得适合自己的岗位。相对于网红、主播、配音员、游戏测评师和cosplayer等职业而言，简历顾问是一种崭新的职业。

　　在“猎聘同道”APP上，有一个“简历顾问”选项，点击进入就会发现，共有“工作5年以下”“工作5-10年”“工作10-15年”“工作15年以上”四个选项，你可以根据自己的工龄时间来购买相应的服务。

　　刚毕业的“95后”，自然只能选择“工作5年以下”选项。沈春阳下单之后，很快就接到了简历顾问的电话，并在约定时间对他进行了详细采访，并根据他的学习经历和社会实践定制了一份简历。

　　“我们刚刚毕业，只有学习经历和社会实践，经简历顾问一包装，感觉自己就高大上了，这是我们自己写不出来的。”沈春阳说，“他们问得非常详细，聊了两个多小时，一份简历要398元，30天内需要更改内容的话，可以直接联系简历顾问。”

　　人力资源专家表示，简历作为求职者进入公司前的“敲门砖”，是HR了解求职者最直接的渠道，同时也是留给企业的第一印象。“企业HR平均每年查看上万份简历，简历内容的好与坏直接决定了求职者是否能够获得面试机会，一份高质量的简历，有助于求职者高效‘推销’自己，获得更好的职场机会。”猎聘品牌营销中心总经理把冉说。

　　[新思维]

　　“95后”职场不安分，更看重工作氛围和成长性

　　张橙（姐姐）和张茜（妹妹）是一对95后双胞胎姑娘。这个暑假，她们同时走出校园成了一名“社会人”。

　　妹妹张茜学的是新闻学，现在阿里巴巴旗下某互联网公司负责纪录片频道的基础运营，包括网页内容更新、项目上线跟进及官微运营。

　　虽然刚进入职场，但张茜已经拥有丰富的职场经验，她曾在杭州多家媒体实习，自然也就喜欢上了网络传播，“公司里大多是90后和95后，大家在一起比较聊得来，实习期一过，我就留下来啦，即使经常加班也无所谓啊。”

　　在张茜眼里，人一辈子总要跳几次槽，不能总待在一个地方。“我更看好公司的工作氛围和平台的成长性，如果我跳槽，肯定选择去氛围轻松自在的、上司和同事关系比较好的工作，薪资什么的倒是其次。”

　　张茜说，“95后”在职场上并不安分，跳槽比较频繁，“我身边有很多同学，干不了多久就离职了，有的甚至试用期没结束就离职了。”张茜说，“我有一个同学喜欢追星，于是就去做了综艺节目编导的幕后。”

　　相对妹妹而言，姐姐张橙的工作就相对安逸多了，大学毕业后就在中国建设银行某分行做大堂经理，每天过着“朝九晚五”的工作。

　　在外人看来，这是一份很光鲜的工作，但张橙却感觉格外无聊，用她的话说就是“没劲”。虽然入职时间不长，最近她已开始谋划着跳槽了，“银行的工作有很多硬性任务，目标考核不通过就降薪，我愁得头发都掉光了。”

　　其实，张橙想跳槽还有一个很重要的原因就是工作氛围不合她胃口，“我想进一个年轻人多一点的单位。”

　　[新选择]

　　就业创业界限模糊，创业成“95后”新选项

　　相对于张橙和张茜，“95后”卢莹则选择了创业。眼下，她的项目“最青春”刚拿到了天使轮投资500万，并已与浙江传媒学院、浙江中医药大学等10多所高校建立了合作关系。

　　“最青春”是一个定位于大学生大数据系统集成与商业应用的项目，主要为高校提供全功能教务教学协同管理解决方案。“如果要一句话来描述，就是运用大数据优化教务系统，更方便学生选课。”卢莹说。

　　卢莹高中毕业后赴台湾读大学，攻读企业管理和经济学。大二时她又选择了休学创业，现在她是杭州众多创客中的一员。如今，她的身份是杭州海蒂崽崽网络科技有限公司总经理。

　　在卢莹眼里，创业和就业的界限并不是很大。卢莹高中毕业后就开始经营自己的小事业，在台湾时曾参加阿里巴巴的hackthon比赛，加上接触了很多教务系统，于是衍生了更多想法。

　　有一次，卢莹和同学相聚。会上，同学不停吐槽大学教务系统，设计不好，产品体验差，选课响应速度慢，居然还要花钱购买，售后还不尽如人意，这让卢莹看到了商机，“最青春”项目就此应运而生。

　　“学习不只是课堂上，走出社会后你会发现，交际圈和朋友圈都不一样，认识了很多新朋友，他们可能是你今后的合作伙伴。我是学企业管理的，管理这东西很多还是需要实操经验的。”卢莹说。

　　实际上，在就业和创业的选择时，在杭高校不少“95后”都选择了创业，或者选择“曲线创业”——先就业，再创业，他们已渐渐成为杭州创业创新的一支生力军。

　　[结束语]

　　360度透视

　　新物种“95后”

　　这个毕业季，大批“95后”即将上市。和当年的“80后”一样，“95后”也面临着来自社会的各种解读。

　　6月20日，杭州市人才服务局联合杭州人才市场、杭州市毕业生就业服务中心、杭州人才网发布《2017年度杭州市接收高校毕业生就业情况报告》，为本届毕业生有了清晰的画像。

　　“95后”，毕业消费有哪些新趋势？职场上更看重什么？催生了哪些新业态？他们面临着怎样的困惑？在职场上他们是怎样的群体？本报连续多日推送《毕业新生态·95来了》系列报道，360度透视了这个崭新的“物种”。

　　他们主张自我，个性张扬，职场随性，不管是就业还是创业，看重的是自我价值的实现，不乏媒体唱衰“95后”，但当你透视过“95后”这个群体后，你就会发现，他们在职场上有自己的思考和追求。

　　比如，在梦想小镇采访时，你发现这里大部分人都是“90后”，而他们已成了不少“80后”的老板了。随着“95后”的批量上市，他们也将涌进杭州的创新企业、众创空间和特色小镇……

　　那些唱衰“95后”的观点，比较不敢苟同，相信这个“新物种”必将和“90后”一样成长为家国栋梁。