昨天，“拱墅发布”也公布了今年拱墅区部分学校的招聘信息，杭州市拱墅区教育局所属杭州市卖鱼桥小学等事业单位，因工作需要，招聘专任教师14名。（见下图）

　　在这一轮招聘中，不乏一些名校的身影。比如学军小学招小学语文老师3人，小学数学老师2人，小学美术老师2人，小学体育老师1人。文三教育集团（总校）招聘小学语文老师3人，小学数学老师1人。拱墅区的卖鱼桥小学因为扩班，招聘小学语文教师4人，小学音乐教师1人。

　　近百个岗位，要求都不低，大多数要求在编教师或者应届研究生毕业才可以报考。

　　一面是老师难招，一面还要求研究生才能报考，是不是有点矛盾？一位校长说：“从学校角度来讲，我们当然希望能招到好老师，教师好坏关系到每个学生的成长，马虎不得。但门槛高了，也会给招聘带来困难。我看这次招聘，很多学校未必能招到满意的人。招不到人，那就只能找代课老师了。”

　　中小学校长们最近很焦虑

　　为什么已经暑假了，还要急急忙忙准备招聘老师？

　　昨天下午，西湖区一位校长介绍，杭州教师集中招聘时间，一般是5月份跟12月份。暑假招聘老师，属于相对比较急了，因为马上就要开学了。暑假急急忙忙招老师，是近两年来出现的新情况，主要就是因为缺老师。

　　“我了解过，暑假招老师分两种情况，一种是5月份没有招到合适的，这次继续招。还有一种是学校教师流动比较厉害，很多离职了。据我了解，今年有的学校，不仅老教师在流失，很多应届毕业生，被学校录取后，也有很多违约，不来学校报到的。情况最严重的学校，录取了10多个新教师，有七八个没有来报道。让校长们头疼。”

　　“这两年招老师真的不容易，要天南海北地跑。招进来了还要担心他们流失。前段时间，我们学校就有一个男老师离职回老家了。他跟我说要回去时，我还是很伤感的。从学校角度说，能招到老师，那是最好的，如果实在招不到，那就要招代课老师。代课老师，有的是退休教师，有的是那种暂时考不进编制的师范毕业生。”

　　江干区另一位校长也说，暑假招教师，有的是因为之前没招到合适的老师，有的是因为学校老师交流出去，或者原先招好的老师，现在违约了。今年我们学校新招的老师，有两位违约了，回老家去了。这也导致了老师难招。