浙江在线杭州2月1日讯 “发年终奖了吗？”这几天，随着春节的临近，这样的问题已成上班族之间的日常问候。往年在朋友圈里晒年会、晒红包炫富的人，今年似乎有些偃旗息鼓。

　　近日，腾讯理财通发布了《2018年终奖调查报告》，显示超六成受访者年终奖未过1万元，5成受访者表示2018与2017年终奖持平；年终奖行业排名中，金融业居第三，排在首位的是能源/矿产/环保；近几年发钱发到手软的互联网行业，则未进入前五。

　　互联网企业红包缩水

　　跌出排行榜前五

　　晒钱、晒红包、晒股权，这是前两年互联网企业员工发朋友圈的标配，但今年，这样的情形悄然消失了。在《2018年终奖调查报告》中，互联网企业甚至跌出了年终奖排名前五的榜单，更是让人大跌眼镜。

　　“我们公司去年10月到现在的工资还没发，过了年我就去新公司报到了。”杭州一家互联网企业员工表示，“工资都拿不到，哪来的年终奖？”据悉，这家公司成立于2017年，属于创业型企业，“我们公司去年人员流动还是挺大的，我算是第二批员工了，有感情没钱，也得走了。”小公司不景气，大型互联网企业的年终奖也豪气不再。智联招聘发布的“2018年不同行业的白领拿到年终奖的比例”排名中，互联网行业在13个排名行业中惨遭垫底，仅有46.49%的白领表示能拿到年终奖。

　　而近日，滴滴裁员的消息不胫而走，又给互联网行业蒙上一层阴影。事实上，早在去年12月的滴滴出行全员大会上，滴滴CEO程维就表示，因为表现不如预期，当年员工年终奖比去年缩减一半，高管集体不拿年终奖。

　　金融行业排第三

　　日子并没那么难过

　　2018年，对于金融行业来说，是风云变幻的一年，裁员、降薪的消息一再触痛人们的神经。但事实上，金融从业人员的年终奖仍然让人眼红。今年1月份，智联招聘发布的“2018杭州白领年终奖调查”显示，杭州白领年终奖的平均值为7929元。据记者采访，几位受访人员的年终奖远远跑赢了这个数字。

　　“今年我换了岗位，原来岗位的年终奖就没有了。这样一来，和去年比，少了40%。”一家城商行的基金会计沈女士告诉记者，此前从事的是银行柜员一职，“平时工资很少，年终奖以往有近10万，今年就没有了。”6位数的年终奖对于大部分上班族来说，有些高不可攀。

　　去年信托行业的行情可谓是量价齐升、一枝独秀，其年终奖行情如何？据杭州一家大型信托公司的销售人员王先生介绍，由于2018年的奖金反映的是前两年的业绩，因此到手的年终奖在预期之中。“因为2016年、2017年的业务是2018年到期的，到期后就能体现我们的绩效，等于反映的是前两年效益好时的绩效，所以还是可以的。”

　　另外，曾红极一时的财富管理公司，其员工的年终奖如何？杭州一家公司的副总周女士直言，财富管理公司没有年终奖。“我们做多少业绩，就拿多少钱，没有年终奖这一说。”

　　年终奖发放时间不一

　　理财规划各有所爱

　　年终奖发放的数额差异大，发放的时间差异也较大。而对于这笔钱如何处理？在智联招聘发布的“2018年杭州白领年终奖使用规划”调查显示，用来储蓄的占比40.4%，用来投资理财的占比29.8%。

　　“我们还没发，估计要等到节前的最后一天了，去年也是这样。”杭州一家事业单位工作人员胡先生表示，“这样一来，基本没法理财，只能先放着，等到年后了。”而另一位从事通讯行业的白领王女士则表示，其所在的公司去年12月就已经全额发放年终奖了，“去掉孝敬爸妈公婆，给亲戚家小孩的红包，再买点年货，剩下的也不多，我就放在货基里了。”王女士表示。

　　另外，年终奖分笔发放也是不少公司的选择。据悉，杭州一家文化用品公司其每年的年终奖都分成四个季度来发，“我们对年终奖的概念不是那么明显，”该公司一名员工表示，“每次发下来的大多进股市了”。而另一家公司则选择分两笔发放，“我们年终的时候发大头，数额还可以的，一般都买银行理财，稳健一点。第二年年中发剩下的，就补贴家用了。”