重拳出击！重点整饬六大顽疾 建立健全六项机制

　　开年第一会，聚焦作风建设，这是杭州的惯例和传统。

　　今年的开年第一会——全市深化作风建设大会暨“干好一一六、当好排头兵”推进会，向全市发出了行动令：打造“干好一一六、当好排头兵”的施工队，更好发挥“头雁”作用。

　　会上，杭州重拳出击，一举推出了“六项机制”，重点整饬“闭门施策”“推诿扯皮”“政令空转”“留痕管理”“督考过多”“文山会海”等六大顽疾。

　　打造一流的施工队

　　“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”

　　“春节一过，收心开工是第一要事，今天的作风大会，也是新一年各项工作的开工大会。”周江勇开门见山地说，新的一年，我们要扛起省会城市担当，更好发挥“头雁”作用。

　　年初，市委十二届六次全会和市两会，明确今年杭州的中心工作是“干好一一六、当好排头兵”，并制定了相应的目标任务和重点举措。

　　一个行动，胜过一打纲领。正如周江勇在会上强调的，“现在的关键，是要打造一流的施工队，把施工图落实好，像抓工程施工那样一锹一镐夯基垒土、一砖一瓦立柱架梁、一钉一铆钉牢敲实。”

　　有什么样的施工队，就能建设什么样的工程。一流的施工队是什么样的？会议提出“六个好”的标准：好的施工队长、施工队员、施工项目、组织架构、运行体系、团队精神。对此，还明确了许多具体事项：

　　市四套班子主要领导挂帅出征——今年，市四套班子主要领导各自牵头领办改革攻坚、“三化融合”、拥江发展、民生福祉、文化兴盛、强基固本“六大行动”，形成主要领导亲自抓、四套班子齐上阵的工作格局。

　　培养一大批“李云龙”式的干部——永葆斗争精神、增强斗争本领，关键时刻顶得住、危难处显身手，在应对好每一场重大风险挑战中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。

　　好项目的“三个有利于”原则——有利于推动高质量发展，有利于创造高品质生活，有利于实现高水平治理，市和区、县（市）要抓紧选定可展示、可体验、可复制、可推广的示范项目，抓点画样、以点到面，做到小切口、大成效。

　　打造高含氧量的团队——既有分工、又有协作，既有民主、又有集中，既有紧张、又有活泼。

　　重拳出击，重点整饬六大顽疾

　　打造“干好一一六、当好排头兵”的施工队，是一项根本性系统性的工程。会议要求，今年的主要抓手是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续深化“大学习、大调研、大抓落实”活动，深入开展“走亲连心三服务”活动。

　　周江勇在讲话中用打好“加减乘除”组合拳，形象地作了诠释——

　　加，就是加油充电、暖心鼓劲，强化干部教育培训和实践锻炼，在关心干部成长、关爱干部身心健康上出台实打实的举措；

　　减，就是减压降负、轻装上阵，落实基层减负举措，激励干部担当作为；

　　乘，就是乘数效应、数字赋能，以“城市大脑”全面应用倒逼管理方式转型，提升机关工作效能；

　　除，就是破除积弊、正风肃纪，持续深化“三不”问题整治，着力解决群众身边的腐败和作风问题。