杭州网5月16日讯（记者 王静）在常人印象中，上市公司总是“人丁兴旺”，员工人数多至几万人，少则怎么着也有几百人。但是，你能想象，有些上市公司全员聚餐的话就只够坐1桌么？根据A股上市公司们近期披露的2018年年报，竟然有40家上市公司的员工总数没超过100人。人数最少的上市公司只靠14位员工打天下，真的是“扎心了，老铁！”。

　　第一名仅靠14个人“打江山”

　　随着所有A股将2018年年报披露完毕，上市公司的人员结构情况也“浮出水面”。本报记者根据同花顺iFinD数据统计发现，有上市公司的员工人数并不如我们想象中的那么庞大，甚至可以说是“人丁单薄”。

　　数据显示，两市中有15家上市公司的员工总数在50人以内。排名第一的*ST新亿仅靠14个人打江山。简单举例来说，如果*ST新亿每次全员聚餐的话，挤一挤一张桌子就搞定了，或许比你家过年聚会的人还少，实在是令人叹为观止。

　　此外，群兴玩具、ST宏盛、中房股份这三家的员工总数也在20人（含）以内。如果把人数放宽一些，以100人作为分界线，则正好有40家上市公司员工总数小于这个数，其中仅上海地区的就有8家，北京市也有4家。

　　浙江省内上市公司员工人数最少的是谁呢？温州的*ST仁智，2018年员工总数只有126人，排名榜首；紧接着，金华的浙江广厦和杭州的莱茵体育员工人数也没超过180人，位于浙江省前三位。

　　员工人数少公司市值却不低

　　“数万名我们这样的中小散围着几十名员工，指望着他们为自己挣钱。想想都好刺激。”当听闻这一现象时，杭州股民老朱忍不住感叹。不过，值得注意的是，尽管员工人数较为“袖珍”，但这些上市公司的市值却并不低。

　　根据统计，上述15家员工人数低于50人的上市公司，平均总市值达到了24.85亿元；同样把员工人数放宽至低于100人，这40家公司平均市值则为28.15亿元。

　　个股方面，40家员工数量小于100人的公司中，嘉泽新能市值最高，达95.10亿元，其次是潜能恒信、海德股份、晨鑫科技，总市值均超过50亿。以员工数最少的*ST新亿为例，截至昨日收盘，该股总市值也有27.88亿元。

　　还能通过炒壳乌鸡变凤凰么？

　　“迷你”公司往往因为员工人数较少，公司造血能力一般，有些甚至缺少主营业务，业绩通常表现不佳。

　　上述40家上市公司中就有31家去年归属母公司所有者的净利润同比减少。其中，16家甚至出现亏损，*ST华信亏损金额最大，约12.1亿元；还有晨鑫科技、*ST科林、中房股份、*ST凯瑞、全新好、*ST天首、*ST金泰亏损金额超过1亿元。

　　那么这类公司的出路到底是什么呢？事实上，这些员工人数较少的公司往往也是壳爱好者投资的标的。

　　以*ST紫学、天润数娱、欢瑞世纪举例，这三家公司2015年年报披露的数据均显示，员工人数不足30人。而到了2016年年报披露时，三家的员工总数分别增至14888人、254人、164人，这些均和公司彼时开展的一系列并购重组密不可分，上述公司也均实现了“乌鸡变凤凰”的梦想。

　　不过，随着监管近年发布的关于明确抑制炒壳的重组新规，壳资源价值已经大不如以前，稀缺性正在减弱，投资者需警惕这类员工人数少的“空壳”公司。

　　据证监会官网消息，近日证监会主席易会满曾指出，要发挥好市场“无形之手”的作用，完善并购重组、破产重整等机制，支持优质资产注入上市公司，为上市公司提质增效注入“新鲜血液”。要探索创新退市方式，实现多种形式的退市渠道。对严重扰乱市场秩序、触及退市标准的企业坚决退市、一退到底，促进“僵尸企业”“空壳公司”及时出清。