“考生你好，桌上是这次面试的考题，请你仔细阅读，认真思考，15分钟后请回答问题……”7月21日，余杭区举行面向清华大学、北京大学（以下简称清北)全日制硕研及以上毕业生招聘党政机关储备人才面试工作，计划招聘经济金融类、城乡规划类、建设工程类、信息经济类等专业党政储备人才40名。

　　今年6月，余杭面向清北发出了新一轮党政机关储备人才招聘信息。“招贤令”一出，408名清北毕业生向余杭抛来“绣球”。经筛选确认后，共有162位参加本次面试。

　　毕业于北大生物医学专业的田莹就是其中之一。眼下，她正在上海攻读博士学位，“我的一些学长、同学毕业后来到余杭工作，从他们口中我认识了余杭。”田莹说，余杭对人才、对个人成长的关注与培养，是她想要留在余杭的最大原因。

　　事实上，面向清北招聘党政储备人才，已不是余杭实施人才强区战略的首战。

　　去年，余杭创新开展“清北招聘”，推出了100个岗位面向清华、北大硕研以上毕业生招聘党政机关储备人才。目前，共有76位清北学子已在余杭工作满一年，97.2%的学子对就职单位高度认可。

　　这背后，得益于余杭为引进党政机关储备人才规划的多元化职业发展道路。

　　“我们为清北学子量身打造了‘菁航计划’，帮助他们更好地融入余杭。”余杭区委常委、组织部部长朱红丹说，为缩短清北学子工作适应期，各用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”的培养方案，提升大家的思想政治素质、政策理论水平、创新实践素养和组织领导能力。

　　有了前一次的招聘经验，今年余杭在党政机关选人用人观念上进一步突破，打破常规和条条框框，为这些清北学子提供了“经济+身份”的双重保障。

　　“此次我们提供了事业编制人员30名，部分岗位可自主选择事业编制或政府中级雇员身份的10名。”朱红丹说，在薪酬方面，事业编制人员参照事业副处级、正科级薪酬水平享受绩效工资福利待遇；政府中级雇员实行年薪制，最高年薪约38万元。

　　此外，余杭还为录用考生提供择优逐级提拔在内的职业发展通道，并可以享受生活安家补贴、购房补助、子女就学、医疗、健康体检、疗休养等方面的优惠政策和优先保障。

　　拿出“要职”、“私人订制”职业发展、解决“后顾之忧”……余杭用多元化手段疏通优秀年轻人才成长“快车道”，也让更多像田莹这样的清北学子看到了余杭求贤若渴的满满诚意。

　　“余杭对人才的尊重和礼遇，还有秀美的山川、宜人的环境，都是我喜欢余杭的理由。”田莹期待能有机会在余杭生物医学领域施展拳脚，“希望能学以致用，为余杭的创新发展贡献一分力量。”