青山湖杯微纳智造（集成电路）创新挑战赛决赛

　　浙江在线11月7日讯（记者 章忻 王逸群 郑刚）这个秋天，青山湖畔，人才集聚，共赴一场属于他们的盛会。

　　作为2019杭州国际人才交流与项目合作大会的子活动，11月11日，2019年“星耀绿色硅谷”青山湖科技城数字经济高层次人才创新创业大赛的总决赛即将举行。围绕青山湖微纳智造小镇平台展开，大赛将重点关注数字经济相关产业，并推进海内外高层次人才和自主创新项目在青山湖科技城创新创业。

　　素有“吴越古国”之称的杭州临安，历史悠久，自古以来名人辈出，英才云集。悠久的历史铸就了深厚的文化底蕴和人文内涵。

　　这是一座人文之城、创新之城、活力之城、魅力之城，既有千年古城的底蕴，又有现代都市的活力。

　　这还是一片滋养实现梦想的沃土。位于城西科创大走廊西端的青山湖科技城，是新一轮产业集聚高地。科技城改变以要素投入为主的传统发展模式，让创新成为驱动发展的新引擎。聚焦数字经济，着力发展集成电路与高端装备制造业的科技城，不断培育和产出优质的“现代智造”种子。

　　厚植沃土，筑梦人才，努力让每一个追梦人都能梦想成真。如今，临安深耕创新创业的沃土，不断优化各类人才政策，揽人才入怀，以人才带动城市和产业高质量发展。

　　平台发力 创业之花在这里绽放

　　金秋十月，杭州市大学生创业园（临安）管理方负责人章振东推开了“创意咖啡吧”的大门，看到久违的老朋友，咖啡吧里一阵骚动。“最近有什么新项目吗？”“当然，我们原来研发的APP又升级啦……”不到200平方米的咖啡厅里，充满激情的想法不断碰撞。

　　在杭州市大学生创业园（临安）里，这样的场面几乎每天都在发生。章振东说，咖啡吧原来只是园区用于员工休息的配套设施，可慢慢地，大家的创业热情把这里变成了一个梦想发芽的集聚地，“对一些刚毕业的大学生创业团体，以及一些初创型企业，咖啡吧可以作为他们的中转站，既可以减少房租方面的成本，也能营造良好的创业氛围”。

　　大众创业，万众创新。在大学生创业园内追梦，只要看看四周就能感受到创业的激情。这项激情既来源于对大学生创新、创业的系列政策支持，也在于园区的平台建设，为每个想要追梦的年轻人提供舞台。

　　从2010年到2019年，杭州市大学生创业园（临安）不断地扩大，从5000平方米到10000平方米，从北区到南区，临安正在打造“一园多点”特色品牌园区。除了创意咖啡吧之外，园区还设有众创空间，让创业青年们的新项目能够在众创空间中得到孵化。如今，入驻企业已经有235家，其中有65家大学生创办的企业在孵化。

　　木木生物就是园区成功孵化的企业之一。回忆起创业初期，80后创客胡重九说：“那是一段没人、没钱、没技术的时光。”所幸，政策之风来得及时。“100平方米以内的办公面积免租金”“举办技能培训班”“开办导师班，组织本地高层次人才作为创业导师”……一系列利好政策帮助胡重九解决了资金、技术等问题。

　　现在，木木生物已经从注册资本3万元的公司，成长为年产值百万元的企业。吃水不忘挖井人，羽翼渐丰的木木生物开始反哺园区，每年，它都会作为园区的“得意门生”提供培训。“园区提供场地，我们每年举办一次培训班，给尚在孵化的企业免费上课。”胡重九说。

　　为了让创业大学生有更多的平台展示自己，临安还搭建多种平台。11月，临安区第三届“天目创客”创新创业大赛即将开幕。

　　已连续两年举办的临安“天目创客”创业创新大赛，拓展创业项目，涵盖电子商务、文化创意、新材料、新能源等多个行业。大赛中的获奖选手，将分别获得10万至20万元的奖金及100万至200万元的投资。

　　与往年不同，今年的创客大赛不再局限于临安区，而是将目光投向全国。“从报名情况来看，江苏、安徽都有企业报名参加这场比赛。”临安区人才资源管理办公室主任来勤说，吸引和招纳更多更优质的创业项目及人才来临安创业创新，营造和宣传临安的“双创”热潮，促进临安大发展，这是临安举办“天目创客”的初衷。

　　而如今，他们欣喜地看到，创客大赛不仅为创业青年解决了创业初期的资金融合、品牌推广、市场营销等方面的难题，更为创客们提供平台，发挥他们的主观能动作用，在全区范围内形成一种良好的氛围。

　　目前，临安已累计开展大学生创业沙龙、创业论坛等活动103场，开展创业讲座26场，组织协助35家大创企业参与各类大赛。

临安青山湖  黄金谦 摄

　　政策加持 多层次保障引才留才

　　聚天下英才而用之，人才生态才是持久竞争力。如何构建人才生态，提升人才工作竞争力？临安以政策加持，为人才筑巢。近两年来，临安出台了“人才新政20条”等一系列人才政策，形成了全覆盖、分类别的综合性人才政策体系。政策贯穿人才引进、培养、使用、保障全过程，涵盖硕（博）士研究生、专业技术人才、高技能人才等不同领域不同层次的人才。

　　“没想到才毕业两年，我就能用自己的力量在杭州买下人生的第一套房。”谈到来临安后最有成就感的事，曹明杰激动地说。

　　2016年暑假，曹明杰从清华大学材料与科学工程专业毕业，拿到了博士学位。究竟是进高校做老师，还是继续从事研发，在职业的十字路口前，曹明杰没有过多纠结：“能看到自己的研究项目在企业中落地生根、发展壮大，是最开心的事。”

　　为了追求自己的梦想，那年盛夏，曹明杰背着行囊，从北京到临安，加入了杭州福斯特应用材料股份有限公司。然而，梦想与现实总是如影随形。工作前景很好，但想要拥有属于自己的房子，成了他来到杭州的第一个心愿。

　　“不仅是他，我们发现不少高层次人才都有此后顾之忧。”来勤说。

　　解决住房问题，成为临安引才、留才的一大抓手。

　　2014年，临安建成了第一期人才公寓——衣锦人家。疏密有致的绿化，两室一厅的公寓式住房，热水器、空调、电视等电器一应俱全，直接可以拎包入住；不想住人才公寓的，可以选择租房补贴。

　　按照“分层次、保无房”的原则，临安还分层分类为人才保障住房。对企业引进的博士、硕士研究生，2018年1月1日以后首次在临安区内购买住宅房的，经审核分别给予30万元、15万元的购房补贴。

　　正是凭借这一政策，曹明杰靠着这30万元购房补贴，再加上自己的存款，付了房子的首付，正式成为了一个新杭州人。

　　“提高偏远地区大学生生活补贴”“在临创业大学生，租赁办公用房，最高可享受10万元的房租补贴”。今年下半年，临安区又出台了支持大学生创业就业的十二条新政，从提高偏远地区大学生生活补贴，到根据创业项目创新能力、市场前景、盈利模式、团队结构等要素，享受创业项目无偿资助，政策加码，临安尽力为人才打造最优创业环境。

　　为了引进海内外青年人才，临安区还加大财政保障力度。例如给予博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人、本科生1万元/人的生活补贴，工作满3年再给予同等额度的补助；每年安排200万元左右资金，加大对“双一流”大学（学科）硕、博士研究生的引进力度等。

　　“让人才在临安真切地感受到优惠，才能不辜负他们的信任。”临安区委人才办负责人说。如今，越来越多的年轻人把梦想与未来扎根在临安。据统计，2019年，涌入临安的高层次人才（硕士学历以上）已有220名。

　　服务至上 此心安处，便是吾乡

　　在临安区东侧，景色旖旎的青山湖畔，坐落着一座科技之城。这是一座为临安积蓄发展新动能的科技之城。高端芯片、智能装备、人工智能……一大批创新项目、研发企业、海内外人才在此集聚。

　　杭州奕力科技有限公司副总经理陈红艺就是其中之一。

　　为什么选择临安？陈红艺抛出一个答案：“产城融合。”

　　2018年，青山湖打造浙江省首个微纳智造小镇，意图吸引高端芯片、智能传感器设计和应用、智能装备、人工智能、物联网等与数字经济产业相关的海内外高层次人才、团队来青山湖科技城创新创业。

　　“刚开始，我们只是看重了微纳智造小镇的平台，可是一来到这，科技城就给了我另一重惊喜。”陈红艺告诉笔者。2018年3月底，决定入驻青山湖科技城之后，陈红艺决定带着团队实地考察一下，为企业和研发部门选好地址。从临安城区中心到青山湖畔，越靠近目的地，陈红艺就越坚定要扎根青山湖科技城的决心。“山清水秀，真是个做科研的好地方。”这个想法在她脑中挥之不去。

　　“在政策之外，青山绿水，国家4A级生态景观，环绕青山湖的42公里青山湖环湖绿道、72万平方米的狮山生态公园、20万平方米南苕溪滨河的公园，‘湖山共鸣’的自然生态是让很多研发企业最终决定扎根青山湖的原因。”青山湖科技城管委会科技与产业发展局负责人李宇平告诉笔者，研发工作往往需要安静、优美的环境，让科研人员可以沉淀自己。青山湖无疑有着先天优势。

　　而更让陈红艺感到惊喜的还在后面。3天时间内，陈红艺在科技城工作人员的陪同下，走遍了青山湖科技城，也定下了研发中心的选址。“原以为还要等待科技城的审批全部完成后才能入驻装修，没想到在前期审核好项目后，科技城直接让我们着手装修。”陈红艺不停地说：“太快了，真是太快了！”两个月后，奕力公司入驻青山湖创业街199号。

　　小到住房、大到资金，这些都是人才可能遇到的问题。为了帮助人才和企业解决这些后顾之忧，临安区制定了“四个600万”引才政策，解决企业遇到的资金难题；制定以集成电路产业为核心的微纳产业发展专项政策，扶持集成电路产业发展；在科技城旁边建造人才公寓，为海内外人才提供住所……

　　除了不断优化营商环境外，他们还会为企业提供交流平台。“每年组织企业家、研发人员在一起交流，不仅可以交流一些想法，也能让科技城的研发氛围变得更浓厚。”李宇平说。

　　产业、人才、平台、环境的融合作用下，海内外高层次人才不断涌入科技城，各类研发机构、企业也不断落户青山湖。

　　如今，青山湖科技城已集聚了香港大学浙江科学技术研究院、浙江大学可持续能源研发基地、中科院长春应化所浙江研究院等46家科研院所；拥有130多家规模以上企业、70家高新技术企业、700多家科技型中小企业；高层次人才已达到2800多人。

　　“让企业和人才安心留下，是我们一直在努力做的事。”临安区委主要负责人说，临安在全面融杭之路上，提出“城市国际化、产业现代化、全域景区化”的发展口号，不断推进老城蝶变和新城崛起，深化产城融合，以产兴城、以城促产，“在城市发展中，临安将更加注重人才招引和服务，用好资金补助、住房保障等一系列人才政策，为企业引进、留住人才创造一流环境”。

　　青山湖畔，梧桐木已成林，各路人才可缓缓来矣。

　　（本版图片由临安区委人才办提供）