10万余个岗位云上见！2023年“新春纳才 杭向未来”高层次人才云聘会启幕

　　钱塘春来早，四海纳贤才。青年人才是城市发展的未来。过去3年，杭州已累计引进128.3万名35岁以下大学生创新创业。

　　昨日，2023年“新春纳才 杭向未来”高层次人才云聘会盛大启幕。活动由中共杭州市委人才办、杭州市人力资源和社会保障局、杭州城西科创大走廊管委会主办，持续时间一个月，以云聘会、直播带岗、线下专场招聘等多元形式，精准服务重大科创平台、企事业单位招才引才，全面助力杭州“抢先机、拼经济”实现“开门红”。

　　云上汇才，追梦路上我们一起走

　　云聘会启动仪式上，杭州发布了《杭州市2022年重点产业紧缺人才需求目录》。《目录》聚焦智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色低碳等五大产业链生态圈，对行业领域紧缺人才的需求与现状等方面进行了分析，并发布了每个产业生态圈中紧缺指数排名前30位的具体职位，为企业精准引才提供依据和指引。

　　本次云聘会正是聚焦杭州市重点产业，并以《目录》为引才依托，推出“1+6+N”模式，即1场大型云聘会，6场直播带岗和百余场的招聘服务月特色招聘活动，组织杭州3000余家用人单位参会，发布10万余个人才需求，是兔年开年首场覆盖广、形式多、层次高的招聘盛会，努力为企业春节后紧缺的用工需求解决燃眉之急。

　　“这次云聘会规模大、覆盖广、形式新。感谢主办方为我们以及全市用人单位的基础复工、英才引进、高素质科技人才储备搭建了这么好的平台，让‘才企’间的距离更加贴近。”一天下来，参加本次招聘大会的启尔机电平台副总监付婧媛，感受到了云聘会的高效和便捷。

　　大会期间，还将集中推出新春招聘服务月活动，依托市级资源，紧密结合各区、县（市）自身特点和产业发展需要，围绕特色产业和重点企业，积极举办百余场形式多样的线上线下招聘专场和直播带岗活动，为杭州各地区发展提供有针对性的优质人才资源，为各路人才找到最适合成长的土壤和平台。

　　精准引才，高能级平台直播间组团“抢人”

　　本次云聘会率先从杭州城西科创大走廊这片全省最具吸引力、最具创造力、最具想象力的科创热土发力。“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长。欢迎海内外人才来到杭州城西科创大走廊创新创业。”直播间里，杭州城西科创大走廊党工委委员、管委会副主任施黄凯推介了该平台的人才环境和人才政策，并向全球人才发出邀请。

　　直播带岗，早已不是新鲜事。但昨天的城西科创大走廊直播引才专场，分量和咖位十足——现身直播间的，都是高能级的名院名企；推出的，都是各家的优质岗位。

　　当天，之江实验室、智元研究院、西湖大学、国科大杭高院、中国空间技术研究院杭州中心、中电海康、阿里巴巴、启尔机电等8家名企名院的招聘负责人分时段直播引才，向广大求职者详细介绍单位发展历史、企业文化和人才需求。求职者们纷纷就薪酬待遇、人才政策和发展前景等进行了解。

　　求贤若渴的企业中，就包括中电海康。企业此次带来6个高端岗位，从研发设计、产品规划再到市场端都有招聘需求，“希望借由杭州引才平台，吸引到来自各地的精干力量、有志之士。”瞄准高端人才，招聘负责人周老师抛出橄榄枝。一天下来，已收到来自深圳、南京、无锡等地的人才简历。

　　实时交流的直播间、一键投递的云聘会，都让人才与企业的双向奔赴更加高效便捷。

　　“找工作并不难，但找到一个称心如意并能发挥自己专长的好工作很难。非常幸运，我在直播间里找到了。”求职者李丽松在围观之江实验室的直播期间，顺利投出了自己简历并找到了心仪的工作。

　　据统计，启动仪式和直播引才活动的围观人数达32.7万人，8家名企名院直播期间累计收到1732份简历，其中博士简历387份。

　　接下来，2月3日、8日、14日、17日、21日还将举办智能物联、生物医药、高端装备、新材料和绿色低碳等五大产业链专场直播带岗活动。

　　科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。杭州期待充满理想的青年才俊来到这里，在与诗画江南、人间天堂的双向奔赴中共创未来，书写城市与人才共生共荣的绚丽华章。