孙朝厅在村里的建设工地上。

　　浙江在线8月11日讯（浙江日报记者 何苏鸣）头发是白的，脸庞是黑的。

　　眼前这位52岁的永康石柱镇塘里村党支部书记孙朝厅，有些“老相”。可他自己倒是丝毫不在意，“只要能为村子做一点事，头发再白点、皮肤再黑点都愿意!”

　　过去的7年里，正是在他的带领下，塘里村这个只有360多人的小山村，像一棵春笋，茁壮成长为拥有省生态文化村、省森林村庄头衔的明星村。如今，他又和村民们一起谋划着将村里闲置的老房改造为古朴典雅的“三巷九院”，打造属于塘里村的“精品民宿文化游”。

　　一个心结:

　　当书记，为村里做事

　　孙朝厅的这个村党支部书记职务，是自己“要求”来的。2009年6月，石柱镇的组织委员突然打电话，要他和“发小”孙界仁一起到镇里坐坐。当时，他心里就已经有了谱。到了镇里，他“先发制人”:“镇里肯定是要给村里物色新书记了。如果塘里村要做事要发展，这个书记，一定得我来当，我当得好!”

　　原来，时任村支书因为计划生育问题，当时已避走他乡9个多月了，村里要钱没钱、要人没人，发展几乎处于停滞状态。对孙朝厅知根知底的孙界仁，那天在镇上拍着胸脯打包票:“朝厅来当村支书，一定当得好，我支持他!”

　　踌躇满志的孙朝厅回家后，一向笑眯眯的妻子孔丽芳却拉下了脸:“家里的五金工具厂就撂给我了?”孙朝厅却跟她约法三章:今后在村里少走动、少攀谈、低调做人。

　　抱怨归抱怨，可看到孙朝厅认准了，孔丽芳也只有支持的份，因为她知道，这是丈夫心里的一个结——孙朝厅读初中的时候，父亲就是村里的大队长、大队书记。当时，村里没有钱，父亲却想方设法给村里通了电;“双抢”时节，村里的牛累趴了，父亲就从20公里外调来拖拉机。“当时，全村人都聚在我家夸他，我就觉得，当一个一心一意为村里做事的干部，是一件很光荣的事。”

　　一把大火:

　　新官“烧”出了威信

　　都说新官上任三把火，可孙朝厅没想到，自己的“村支书之旅”，真的是从一把火开始的。

　　塘里村的村委会一直设在原村小学的校舍里。可那些年，校园却被一些“钉子户”占据了。“明明已经替他们造好了新楼房，可他们非但不搬走，还继续用柴火家什在学校里占地盘。”孙朝厅知道村民们对此都是敢怒不敢言，一上任，他就来到学校宣布:限时清收拖欠电费，限时腾退集体房产。

　　可给定的期限到了，多数人依旧无动于衷。

　　“你们不动手，那就我来清理。清理的东西不拿走，烧掉!”孙朝厅的倔脾气上来了，他真自己钻进杂货铺一样的房间，一件件破家具、一捆捆烂柴禾地清理，户主捡走了一部分，余下的，真烧了。

　　村两委有了办公场所，老年活动中心的场地也整理出来了，村民们开始相信，这个孙朝厅，真是为村里来干事的。在外工作40多年的离休干部孙禄仁赶回村里捐了4万元，让村里置办家当，说得很干脆:“我支持朝厅，我们村，是该发展了!”

　　“村干部是个芝麻官，可是占着位置不干事也是腐败。既然当了书记，那就拼吧!”孙朝厅的治村之路，起步了。

　　一张蓝图:

　　让城里人来品味“乡愁”

　　孙朝厅知道，办公室有了、活动中心有了，但这些都只是硬件，村子要真正获得发展，建制度才是关键。上任后第一次召开村里的组织生活会，他发问，“大家为什么要入党?”

　　村里的31名党员面面相觑，还真说不出个所以然来。孙朝厅给他们上课，“一个好的党员就是一面旗帜，我们只有用行动喊出‘向我看齐’的时候，群众才会服你，村里才有希望。”

　　接下来，村党支部把每月20日定为党员学习日，规定党员列席村级工作会议，参与讨论、表决;“党员服务手册”，是塘里村的一项创新，31名党员每人都把每个月做的事情按时登记上册，实行“月记上墙”，使半年一次的党员评星有了量化的依据;“五共六区”党建联心工作法，则把村庄划分为蓝、黄、红、紫、绿、粉6个片区，由5名村支委和村委会主任分别担任片长，每个片长带领4名党员组成小团队，具体负责相应区域范围内的治安、绿化、卫生等工作。

　　“其实，党员变得不像党员，责任也并不全在他们身上，因为很多时候党支部就没有给他们机会来发挥作用，久而久之党员的身份就模糊了。”让孙朝厅高兴的是，在好制度的引领下，党员身上被点燃的激情越烧越旺:村里的“民心工程”，党员带头捐款;村里整治环境，党员领头包干;村里展示民俗风貌，党员美化示范。

　　省生态文化村、省森林村庄……这几年，塘里村陆陆续续获得了不少荣誉，可孙朝厅仍不“知足”。去年6月，他又组织启动旧村改造工程，以老村泥巴房为特色，实施“三巷九院”的构想。孙朝厅说:“到时候，我们村里也会有许多民宿，城里人来塘里都能感受浓浓的乡土情。”