浙江在线8月15日讯(通讯员　陈桦涧　钱江晚报记者　龚望平)昨天，记者从义乌市教育局获悉，义乌下发《义乌市中小学雇员管理暂行办法》，用来规范教育系统雇员制教师的管理。

　　这意味着，义乌市公办中小学校将迎来事业编制教师、雇员制教师和代课教师并存的新时代。

　　什么是雇员制教师

　　从社会上聘用人才

　　从事教学相关岗位

　　所谓雇员教师，是指教育系统现有编制人员配置无法满足正常教育工作需求，在机构编制部门核定的指标内，从社会上聘用具有教师资格证、技能等级证、教练证之一，且从事教学、技能实训、教练工作的人员。

　　根据办法，聘用的雇员从事教育教学的相关工作，指标不得挪用到其他岗位工作。

　　像保安、门卫、保洁、绿化养护、设备设施维护、食堂、水电等工勤服务类岗位，原则上不列入雇员指标范围。

　　哪些人可以报名

　　35周岁以下有本科学历

　　具有相应技能等级证书

　　应当是本科以上学历、具有相应教师资格证或其他相应的技能等级证及专业技术资格证，能承担学校教育教学工作任务，年龄一般不超过35周岁。

　　享受了权利，也要履行相应的义务。雇员的年度考核也与同校在编工作人员一样，分优秀、良好、合格三个等次作为工资调整、奖惩、续聘或解聘的重要依据。

　　雇员的年度考核合格及以上，是学校可继续聘用的必要条件。而考核结果良好及以上的雇员，可在教育系统进行校际交流。

　　另外，义乌市公办幼儿园在参照本办法执行的基础上，可以将雇员的学历要求放宽至大专。

　　雇员制教师待遇如何

　　年薪不低于上一年

　　全省在岗职工平均工资

　　说来说去，大家最关心的还是雇员制教师的薪酬待遇。

　　根据办法，教育系统雇员人员经费按不低于上一年度全省在岗职工平均工资标准核定。参照2015年，浙江省全社会单位就业人员年平均工资为51463元，其中在岗职工(含劳务派遣)年平均工资51719元。

　　这笔费用，由义乌市财政按人数下拨学校，学校可结合工作量和绩效考核结果进行二次分配。雇员教师经费包括工资、奖金、社会保险、住房公积金、体检及辞退补偿等费用。

　　想要报名的看这里

　　首次招聘100人

　　8月19日到教育局报名

　　根据办法，雇员采用面向社会公开招聘的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，流程包括:公开招聘方案、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示、与用人单位签订1~3年的劳动合同。

　　8月12日，义乌市教育局就发布了《2016年义乌市教育系统招聘雇员制教师公告》，首次面向社会公开招聘全市雇员制教师100人。

　　应聘人员准备好身份证、毕业证书、教师资格证等材料，8月19日(本周五)到学院路9号义乌市教育局报名。