浙江在线11月13日讯（浙江在线记者 何贤君 通讯员 黄振华） 在兰溪市科技人才创业园，有一位50多岁的女“强人”，她叫胡惠琴，是兰溪市总工会正局级调研员，也是一名驻企指导员。每天到办公室后，她就一直没有闲着。

“高总，1500平方米的厂房已经腾空收拾好了，营业执照也办好，你那边机器设备什么时候进来，我们把营业执照送过去。”一大早，胡惠琴就给入驻科技人才创业园的新企业打电话。这番电话既是驻企指导员对入驻企业的落户跟踪需要，也是贯彻落实“最多跑一次”改革要求的贴心式服务。

胡惠琴在驻企指导员的岗位已经干了近3年，园区内有16家高层次人才创业企业由她和另外两名驻企指导员负责包干服务，在这里，“党员代跑员”“全程服务员”“党支部书记”“驻企指导员”等都是他们的“称谓”。

从2009年开始，兰溪市开始选派退出现职的领导干部担任驻企指导员，主要是针对一些企业不同程度地存在生产困难、销售不畅、资金紧缺等问题，为企业雪中送炭，帮助企业渡过难关。

首批指导员经过一年的驻企，受到了企业主的广泛欢迎，特别是他们在部门协调、项目审批、内部管理、党群组织建设等方面，成为了企业主的“好帮手”、员工们的“老娘舅”、政府的“好窗口”。

截至目前，兰溪已先后选派5批次共220余人次退出现职的干部担任驻企指导员，帮助企业解决发展难题735件，申报项目287件，解决资金1.5亿元，协助化解劳资纠纷77起，发展两新党组织82个、企业党员256名。