向“温吞水”干部亮剑　　

　　记者 杨一之

　　导报讯 “目前，大调研累计发现问题3197个，已解决2606个，解决率为81.5%，还有近20%的问题没有解决。我们开展专项整治，就是要在大调研基础上，通过抓人促事、由事及人，推动各级领导干部大抓落实、真抓落实……”7月12日，在全市“不担当不作为”专项整治行动动员部署会上，兰溪市委副书记、市长蔡艳向干部队伍中存在的“温吞水”状态亮剑。

　　为进一步提振干部担当作为精气神，连日来，兰溪全市上下抓实动员部署、学习教育和督查落实，确保“不担当不作为”专项整治行动高起点开局、高标准开展、高质量推进，全面掀起整治热潮。

　　此次专项行动集中整治只有一个半月时间，为确保取得实实在在的成效，兰溪从动员部署会开始，力争做到高起点严要求。一方面，严格落实党组（党委）主体责任，明确要求党委主要领导亲自谋划、亲自参与部署、亲自推动工作；另一方面，坚持问题导向和效果导向，各单位在动员部署会前发现和挖掘了一批本地区本单位“不担当不作为”典型，在会上予以通报。

　　在兰江街道，“不担当不作为”专项整治行动动员部署会针对街道6类重点整治对象梳理出6方面20种重点整治情形，要求进行对标整改；游埠镇专项整治行动将以“重温入党初心、重温创业承诺、重温家规家训，惩戒违法乱纪”教育活动为载体深入推进；香溪镇部署会通报了镇机关部分人员在落实重点工作方面存在“不担当不作为”情况的19个具体实例，要求相关人员对照自查，立行整改；市旅游局要求以专项整治助推全域旅游发展，以作风提升促进旅游发展环境大优化；市城投集团将组建三个专项检查组开展“不担当不作为”专项整治工作……截至7月16日，4天时间内全市16个乡镇（街道）、69个市直单位和重点项目、重点工程非常设机构均已召开动员部署会，明确行动方案。

　　高标准推进专项整治工作，最根本的是要拧紧思想认识这一总开关，统一广大党员干部的思想认识。为此，兰溪紧紧围绕学深悟透“习总书记重要论述”“上级系列文件”等系列重要精神，重点设计了集中讨论学、个人对照学、微信随时学、实地参观学、以思促学等五种学习载体。（下转第二版）