浙江在线金华9月8日电（记者 陆欣 区委报道组 月映红 通讯员 张雄伟） 9月8日，金华市婺城区发布《关于支持人才创业创新加快推进人才强区建设的若干意见（试行）》，吹响全球揽才号角。这一婺城“人才新政22条”旨在打造人才生态最优区，聚焦引才育才用才留才等关键领域和环节，共分5个方面22条举措。

　　为了吸引集聚经济社会发展需要的各方面优秀人才，此次婺城“人才新政22条”提出了五大人才计划，即高端人才集聚计划、“婺城英才”计划、创新型企业家人才培育计划、产业紧缺人才引进计划、柔性引才计划。例如，实施产业紧缺人才引进计划，制定人才分类目录。面向“四大百亿”产业、新兴产业、先进制造业和现代服务业等领域，建立紧缺人才需求申报、动态监测和信息发布制度。同时，设立区政府特殊津贴制度。

　　针对“招人难、用人难、留人难”，婺城“人才新政22条”从三个方面着手破解：发挥企业招才引智主体作用，对参加海内外招才引智活动的企业，给予一定经费补助；推行企业人才集合年金制度，对参加企业人才集合年金的企业，地方财政给予补贴；落实金华市“智选金华”优秀高校毕业生集聚工程和高技能人才“金领511”培育计划，力争到2022年，引进大学毕业生1万名以上，培养高技能人才3000名以上。