国庆期间，浦江举行海内外高层次人才联谊会暨第三届博士论坛。68位高层次人才齐聚一堂，针对实体经济发展、产业提升、人才培养、招商引资等方面问题各抒己见，为家乡发展把脉问诊。

　　“举行座谈是人才服务家乡的形式，不是最终目的。”浦江县人力社保局相关负责人说，“为更好地发挥在外人才的作用，我们此次还发出了‘每年我为家乡做件事’的倡议。”

　　除联谊会外，县里相继建立了浦江县专家咨询委员会、在外人才联络站等人才平台。“目前浦江县博士联谊会有会员266人，同时，我们已设立北京、上海、杭州、广州、成都等10个浦江籍在外人才联络站。”浦江县人力社保局相关负责人介绍。

　　吸引人才是第一步，留住人才更是关键。浦江从创新人才平台、提供“保姆式”服务、挖掘乡贤力量“三管齐下”，招引人才、留住人才、稳住人才。10月初，浦江首个乡镇人才公寓落地黄宅镇。此次首推的10套人才公寓将免费提供给符合条件的本镇企事业单位高端人才居住，通过申报、审核等手续，预计年底前可迎来首批人才入住。“人才公寓的推出，让我们企业引进的人才从‘候鸟式’工作转换为‘栖息式’生活，让企业人才吃了颗定心丸，安营扎寨在浦江作出最大贡献。”浙江派对动漫文化有限公司副总经理曾美莲表示。浦江全面落实人才新政20条，制定出台《关心关爱人才十条办法》，解决人才集中反映的难点问题。如探索出台实用型人才子女进公办学校就学政策，帮助人才解决后顾之忧。

　　凝聚人才力量，集思广益促发展，浦江籍在外乡贤成为对外沟通联络的桥梁。今年春节期间，浦江县乡村两级建立405个乡贤组织，实现乡级乡贤联谊会的100%覆盖，村级乡贤会建立率达90%，有4000余名乡贤加入乡贤组织。浦江县以乡贤恳谈会“两个半天”制度，通过乡村两级乡贤组织在春节、清明、中秋等乡贤回乡的机会，利用两个半天的时间召开乡贤恳谈会。截至目前，乡贤工作已取得一定成效，收到乡贤捐款捐物800余万元，意向捐款1070万元，引入较大规模的投资项目36个，总投资额30.3亿元。