金华日报4月9日讯（记者 章馨予 通讯员 徐笑雨）记者昨日（4月8日）从兰溪市委组织部了解到，今年兰溪新提拔的市管领导干部中，有35名干部来自乡镇、街道等基层攻坚一线，占总数的47.3%。

　　兰溪始终坚持重基层重实干导向，在重点工作、重点工程等急难险重一线培养锻炼干部，将干部基层培养锻炼与后备干部选拔相配套，激励优秀干部在基层一线锻炼、一线成长、一线提高。去年，兰溪共选派400余名干部参与棚户区改造、“三改一拆”、“五水共治”等攻坚一线锻炼。

　　兰溪还把基层作为培养锻炼年轻干部的重要平台，鼓励年轻干部扎根基层“墩苗”，切实增强做好群众工作和服务群众的能力。近年来，兰溪陆续选派5批80余名年轻干部到治水前线，抽调437名优秀年轻干部沉入一线锻炼。同时注重向兄弟县市取经，3年来共选派78名优秀年轻干部到省、市级学习经验，挑选18名优秀年轻干部到义乌基层挂职“取经”。