金华日报5月8日讯（记者 楼盼 通讯员 应建） 自今年初开展“三服务”活动以来，婺城区坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，探索构建以服务率、解决率、满意率为主要内容的干部“三率”绩效评价体系，以“一企一码”“一户一码”形式前置绩效信息采集端10.6万余个，打造全域信息一张网，实现全员考评数据化、排行竞位常态化，推动全区党员干部在“三服务”一线拼实绩、创一流。

　　依托“红动婺城”平台，婺城区委组织部前期采集企业、群众、基层等基础信息30万余条，构建完善扫码、采集、流转、反馈等10余个信息层，实现“一码通办、一次办结”。干部扫码后，其到基层一线的服务信息一目了然、有据可查。据统计，第一季度，全区走访服务企业群众基层58842家（户），收集问题1694个，解决1362个，满意率达98.7%。

　　在考准察实服务“到没到、做没做”基础上，婺城突出“快不快、优不优”差异化考评，探索建立“三服务”大数据分析系统，每月对干部“三率”数据开展比对测算和量化分析。比如，引入第三方测评，每月抽取3000个样本开展双随机测评，服务好不好、干部行不行，让企业群众基层来打分。实行排行竞位，全面统筹“三率”8项20类数据，形成每月干部综合绩效评分，全区19个乡镇（街道）、48家部门（单位）一张榜。