金华日报6月12日讯（记者 唐宇昕）记者从金义都市新区管委会了解到，新区已印发修改完善后的《新区内部管理制度》，进一步规范机关内部管理，切实加强机关作风和行政效能建设，确保工作高效有序运转。

　　《新区内部管理制度》在原有制度的基础上查漏补缺、细化完善而成，有会议议事、综合管理、财务管理等20项内容，包括党工委会议议事决策规则、党工委理论学习中心组学习制度、主任办公会议事规则、季度工作例会制度、工作联系协调制度、督查督办工作实施办法、财务管理制度、公务接待管理制度、机关值班制度、外出学习考察活动制度、请销假制度、机关干部职工考勤办法等。

　　在财务管理方面，新区坚持科学规范、权责分明、统筹安排、专款专用等原则，从项目库、预算、使用、支付和监督等方面加强管理。在督查督办工作实施上，以中心任务、重要工作、重大决策、领导批示交办事项为督查重点，牢固树立抓督查就是抓落实、抓督办就是抓效率的思想，建立健全督查通报制度、督查反馈制度，真正做到“交必办、办必果、果必报”。新区季度工作例会制度，将以例会提高工作效率、追踪工作进度，解决工作困难和问题，营造“对标比拼勇敢超”氛围。

　　没有规矩，不成方圆。新区通过内部管理制度的制定，加强工作制度化、程序化、规范化，一方面充分发挥干部职工的自觉性和能动性，另一方面督促干部做到干事干净，守住底线。