这几天，东阳退役军人杜先生在等中电海康集团有限公司的录用通知。杜先生去年12月初退役，到东阳市退役军人事务局登记信息时，工作人员征询其就业意向，杜先生希望今后能在杭州工作。经过工作人员联系，去年12月下旬，杜先生参加并通过中电海康集团有限公司面试。

　　“我们为退役军人点对点推荐就业岗位，只要有机会，我们必尽100%努力。”东阳市退役军人事务局移交安置和权益维护科工作人员郭华民说，“退役军人到局里报到时，我们都会详细排摸其部队经历、专业特长、就业意向等情况，全力帮助他们寻找合适的就业岗位。”东阳充分发挥各类协会、在外东阳人等丰厚资源，通过线上推荐就业、线下招聘会、企业对口定制等“精准智供”模式，为退役军人提供就业服务。

　　去年，浙江英洛华装备制造有限公司首次面向东阳退役军人开展订单式招聘。该公司2020年获得民用核安全设备核1级铸件制造许可资质，对产品质量要求极高。“高标准需要纪律性和执行力强的人来落实，退役军人经过部队锤炼，正好符合我们的需求。”英洛华装备员工管理中心主任金中元介绍，退役军人进入公司后，先轮岗3个月，再与部门双向选择确定岗位，实施精准培养。去年，英洛华装备订单式揽才8人，其中两人处于轮岗期，其他6人已进入无损检测中心、核电事业部、生产等部门。虞家伟服役5年，在部队担任班长，如今是英洛华装备总经办的一员，他对工作前景充满信心。

　　据悉，东阳不仅积极动员企业订单式揽才，也提供菜单式招聘，连续两年举办退役军人专场招聘会。去年专场招聘会吸引100余家优质企业，包括横店集团、花园集团、中天集团等，共设置1100余个岗位，涉及运营管理、销售、技术、安保等，让不同年龄、学历、专业的退役军人能选择合适的岗位。去年，东阳还举办首届退役军人创业创新大赛，有52个团队参加，项目涵盖5G直播新零售、户外拓展训练、影视创作等多个领域，引导和帮助退役军人树立创新意识，为其搭建交流和学习平台。

　　在“精准智供”模式下，东阳高质量完成退役军人就业工作，去年共接收退役士兵239人，其中复学113人，成功就业107人，就业率达85%，且退役军人愿意去、企业愿意留，双方共赢。