“我们和乌克兰的合作项目推进得很顺利。”临近春节，浙江圣力邦漆业有限公司依然业务繁忙，公司相关负责人表示，眼下公司正积极对接布局开拓中东欧市场。

　　去年，圣力邦漆业与乌克兰国家科学院院士德米特罗·舒尔团队建立深厚的合作关系，合作范围从技术创新延伸到新产品开发、中东欧市场开拓，建立全方位的战略合作——这份“意外收获”源于去年金华市推出的“揭榜挂帅”机制。去年7月，圣力邦公司发布“有机低VOCs耐高温涂料的制备工艺及其性能研究项目”，面向全球求解技术难题。之后，技术需求吸引了德米特罗·舒尔团队的注意，经过对接洽谈，双方约定以技术入股的方式，共同开展耐高温涂料应用研究。

　　去年3月，在确保疫情防控和经济社会发展“两战双赢”的关键时期，金华市果断决策，迅速谋划“揭榜挂帅”办法，将企业难题整理成“英雄榜”，并于5月在全国首推“揭榜挂帅·全球引才”机制，借“全球大脑”解金华难题。之后，这项应急之举被不断完善升级，构建起“寻榜、评榜、发榜、揭榜、奖榜、保榜”六步工作法，实现全流程工作闭环。

　　此外，金华市还出台“揭榜挂帅”10条举措，成立超50亿元的“双龙人才基金”跟投支持，并率先推出“揭榜险”，降低智力转化过程中的不确定风险。

　　和“揭榜挂帅”活动同步推出的，还有金华“双龙引才”新政20条意见，金华市集成提升了科技、人社、教育、经信、卫健等部门的政策条款，实施顶尖人才计划、领军人才百人计划、创业创新人才“双龙计划”、青年博士倍增计划、大学生来（留）金计划、“八婺英才”培育计划6项引才计划。

　　截至目前，金华市“揭榜挂帅·全球引才”已连续举办22个制造业八大细分行业专场，全年项目合作榜额超3亿元，攻克“卡脖子”难题27项、兑付榜金8211万元，为企业节约成本10.6亿元。通过需求端、供给端、服务端“三端”协同发力，有效打破研发机构、科研院所和企业间的技术壁垒，初步拓展形成海外引才新路径。

　　同时，金华市还连续举办三届“婺星回归”创业大赛，累计吸引全球高层次人才创业项目466个；成立金华海内外人才总会，构建了涵盖40多个国家的3万名金华籍人才“朋友圈”。

　　作为国家高新技术企业，金华中烨超硬材料有限公司凭借多年持续不懈的技术创新，打破长期以来国外对深海油气开采用钻头核心部件的垄断局面，填补了国内相关技术空白。

　　一枚硬币大小的聚晶金刚石复合片，背后浓缩了公司14项专利。董事长申建中介绍：“它是由硬质合金基体和经过特殊材料配方的金刚石微粉，在6万个大气压和1500℃的真空环境下高温高压合成的金刚石聚晶，生产工艺过程要求极高，难度及风险很大。”

　　2020年虽受疫情影响，但申建中手中的订单量不降反增，目前产品订单已排到今年7月。“我们的产品价格比国外同类产品便宜一半，性价比更高，国内外企业纷纷上门下单采购。公司2020年产值已突破4000多万元。”申建中说。

　　像金华中烨超硬材料有限公司这样一批高新技术企业快速发展的背后，正是得益于金华市近年来坚持的创新驱动发展战略。通过深入实施科技型企业“双倍增”行动计划，及时筛选创新基础较好、发展潜力较大的科技型中小企业纳入高企培育库，对不同阶段的企业进行分类引导和重点培训。同时，加大政策扶持力度，设立高企培育专项资金。

　　2020年，仅市区就兑付涉及高企财政奖励资金1.25亿元，其中研发投入奖励7500万元，惠及高企110家，撬动研发投入8亿元。数据显示，2020年金华市新认定国家高新技术企业426家、省科技型中小企业1115家。尤其是国家高新技术企业培育取得阶段性成效，首次突破千家，全市国家高新技术企业总数达1370家，较“十二五”末的345家翻两番。