2017年以来，市建委根据《关于建立我市建筑领域欠薪预警三级分类监控管理机制的通知》要求，对全市所有在建工程项目的农民工工资发放情况进行实时监控。在去年年底前，由市人社局、市建委对全市在建工程农民工工资支付、施工现场实名制管理及工程款支付情况进行了专项督查。

　　从督查情况来看，去年以来我市建筑领域劳务用工情况总体平稳，全市建筑工程项目共发生各类劳资纠纷72起，涉及农民工人数3769人，涉及农民工工资等纠纷金额12781.05万元。与往年元旦、春节“两节”相比，涉及欠薪上访次数、欠薪人数和欠薪金额都有明显下降，但其间也发生了数起社会影响较大、处理难度较大和时间跨度较长的劳务纠纷事件，给农民工权益保障和维护社会稳定造成了一定负面影响。

　　为规范和维护建筑市场正常秩序，保护企业和农民工双方的合法权益，今年4月，市建委、市人力资源和社会保障局联合发文，对2017年以来发生劳资纠纷的建筑业企业进行通报，并作出处理：对发生重大劳资纠纷问题的浙江华纳建设有限公司等4家涉案施工企业停止在嘉投标资格两年；对发生较大劳资纠纷问题的山东四方安装工程有限公司涉案施工企业停止在嘉投标资格一年；对存在恶意讨薪、组织群体上访，或以极端方式组织讨薪的25个劳务班组和4家劳务公司予以曝光，并提请广大施工企业慎用。

　　市建设、人社部门在通报中要求各建筑施工企业和各劳务班组要从以上通报案件中吸取教训，引以为戒，加强管理，全面推行建筑施工现场作业人员实名制的管理、施工现场维权信息公开等制度，大力推行工程综合保险，全面落实和实现省政府提出的“浙江无欠薪”目标。