漫画 张利昌

　　上市公司是区域经济的排头兵，也是民营经济最活跃的主阵地。近期，我市相关职能部门按照市委组织部、市两新工委《关于开展上市公司党建工作集中调研的通知》，分批走访各县（市、区）上市公司，对党建工作进行调研。

　　从调研情况来看，我市上市公司党建工作各有特色，上市公司充分发挥党组织的“战斗堡垒”作用和党员的先锋模范作用，在生产经营、文化建设、困难群众帮扶等方面发挥积极作用。

　　上市公司普遍建立党组织

　　从调研情况来看，我市上市公司普遍建立了党组织，但是也存在个别上市公司由于相关原因，存在尚未建立党组织的情况。

　　从南湖区、秀洲区走访情况来看，共有6家上市公司，其中境内上市公司3家，分别为卫星石化、博创科技、台华新材，境外上市公司3家，分别为福莱特玻璃、亚特电器、博源控股。

　　据了解，卫星石化于2011年上市。截至目前，卫星石化有党员101人，其中党委委员5人。公司党委下面设行政、营销、嘉兴基地、纺化事业部、卫星科技、平湖基地共6个党支部，各支部设书记1人，委员2人，全范围覆盖了公司各部门及分子公司。在党员比例中，公司高管占15%，中层干部占28%。

　　在党建方面，卫星石化党委在党员教育管理方面结合企业实际情况，组建了党员微信群，每期开展“空中党校”听党课学习签到活动，并积极参加科技城组织的集体党建活动，推行亮身份、亮岗位的“双亮”工作。卫星石化党委在落实“三会一课”制度方面，每月召开一次班子会议，每三个月或半年召开一次全体党员大会，各支部每月召开支委会，确定每月公司培训日为党支部主题党日活动日。开展每名党员参加一次以上集中学习讨论、看一次专题教育片、听一次党课“不忘初心、牢记使命”主题教育。

　　福莱特玻璃党支部在党员教育方面，通过充分发挥党组织在企业发展中的地位和作用，将党建工作纳入企业发展规划，以党建工作带动企业生产发展。企业通过开展义务献血等志愿者服务，全面推进党员的整体素质，提高宗旨意识。亚特电器党支部在党员教育方面主要结合企业文化建设，通过组织党员参加篮球赛、羽毛球赛、文艺晚会等文体活动，使党员积极引领企业文化建设。

　　党建推动上市公司强发展

　　在调研中发现，上市公司在党建中，充分发挥党员的先锋模范带头作用，推动上市公司快速发展。

　　例如在嘉兴港区，上市公司落实重点项目党员领办制度，发挥党员队伍中管理和技术骨干比例高的“人才强”优势，在新技术应用、新工艺研发、新领域突破上，指定党员骨干为带头人，使“党建强”的优势，更好的体现在党员引领创新、推动发展上，搭建了与企业“发展强”之间的桥梁，使广大党员发挥先锋模范作用有了更加实在的着力点。

　　嘉化能源技术支部党员团队领办“基于高效净化剂的高浓有机废水处理新工艺的研究项目”；三江化工采用流动红旗，推动99隐患整改；合盛硅业党员带头开展6S工作。嘉兴港区通过举办“大学习”“大练兵”“大比武”，提升基层党员党性修养和业务能力，传承弘扬“工匠精神”，积极参与“港区工匠”培育工程，助推两新组织高质量转型发展。作为港区两新组织的重点举措之一，这些工作切实发挥出了书记“领头雁”、党员“主心骨”“助推器”作用。合盛硅业荣获嘉兴港区2017年“功勋团队”荣誉称号。

　　与此同时，各上市公司党组织也积极适应新形势、新要求，把党的各项工作贯穿于生产经营的全过程，把提高企业经济效益、促进企业的发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索公司党组织活动的新内容和新方式。

　　例如桐乡新凤鸣集团党委开展的“我为新凤鸣发展献一计”活动，要求每位党员结合自身实际对公司发展提出一条有价值的合理化建议或意见，可以从公司生产、经营、管理等各方面，提出存在的问题以及相关的改进方法和措施等。根据建议和意见的合理化程度、价值性大小及公司采纳情况给予评奖。

　　补齐上市公司党建工作短板

　　经过对全市上市公司党建工作进行系统性调研后，既发现了上市公司党建工作的“闪光点”，同时也存在不足。上市公司党组织负责人普遍反映，由于企业的商业模式和人员结构等原因，党组织中党员流动性过大。开展党员活动时，由于上市公司普遍规模较大，党员分散在各个岗位，开展党建活动协调难度。另外还有些公司党务工作者素质参差不齐，个别企业党组织机构不完善等等。

　　针对这些情况，相关职能部门也开出了“良方”。例如上市公司党建要以品牌建设为核心，汇聚各方资源形成合力。深入推进品质党建，充分挖掘上市公司特色资源、产业资源、人才资源等，把上市公司打造成为各镇（街道）党建示范的骨干节点，形成“一上市公司一品牌”特色。以人才培养为方向，为党建业务双发展助力。加大高端人才的引进和激励力度，深入推进“双向进入、交叉任职”，将企业高层培养成党员，将党员发展成高层，增强员工企业和组织归属感，推动党组织在企业中的政治引领功能；组织开展党务工作者专职化培训，培育一批政治素养高、业务知识强的党务干部；进一步加强党组织书记对组织、队伍建设的正确引导，形成以上率下，同促党建的良好局面。