100年前，在南湖的一条小船上，一位嘉兴女儿以勇气和智慧，担起“一大卫士”重任；而如今，这群“红船女儿”循着先辈的足迹，身体力行，成为南湖最忠实的守护者。

　　她们，是嘉兴南湖区综合行政执法队南湖景区女子分队。作为首支入驻南湖5A级红色旅游景区的基层分队，3年多来，她们在“刚柔并济”中展现了离红船最近的巾帼队伍的风采。

　　日前，全国妇联下发《全国妇联关于表彰2020年度全国三八红旗手标兵、全国三八红旗手、全国三八红旗集体的决定》，评选出10名全国三八红旗手标兵、300名全国三八红旗手、199个全国三八红旗集体。其中，南湖区综合行政执法南湖景区女子分队荣获全国三八红旗集体称号。

　　明天是三八国际妇女节，让我们一起走进这支南湖畔的巾帼力量，共同感受她们在坚守中发出的时代强音。

　　实干型队伍：

　　“刚柔并济”做好南湖的守护者

　　在南湖景区女子分队，队员操作着无人机起飞，带着高清摄像头，无人机开始了巡航，在地空配合中，及时发现及时处置违法行为……5G现场模拟执法的视频中，队员们从容不迫，指挥着无人机巡航，一旦发现违法行为，便能将画面传回指挥中心，指挥中心及时下达指令，附近队员接到指令后立即前往处理，而指挥中心也通过5G网络和执法记录仪，实时了解前往执法人员的现场处置情况。

　　率先尝试“5G+5I”智慧城管，升级5G执法装备，搭建地空协作的指挥体系，这一系列提升，让南湖景区的日常管理工作更加有序。

　　自2017年6月30日成立以来，南湖景区女子分队始终立足本职，紧扣中心，以“何必将军是丈夫”的姿态打造实干型分队。

　　结合南湖景区管控的实际，实行网格化管理，采用定点管理和机动巡查相结合的方式，消除管理盲区；深化联勤联动新模式，从警城联动到城企联动再到大兵团作战，有效整合景区各界力量，形成执法合力，强化对各类违法行为的打击力度，提升执法成效；积极推进“非现场执法”和“律师驻队”两大省级试点在基层分队的实践，破解疑难案件的查处难题，不断提升执法业务水平……凝心聚力，她们以守护南湖绿色生态为使命，开拓创新，不断让南湖景区精细化管理落到实处。

　　在做好巡逻管理的同时，她们始终传递“嘉温暖”。2018年6月30日，南湖景区女子分队在南湖客流量最大的会景园设立了红船驿站，每天安排队员在驿站开展服务工作，免费为游客提供咨询向导、雨伞雨具、党旗党徽、饮水休息以及志愿讲解等服务。一个又一个暖心的服务，从小小的驿站出发，将来自嘉兴南湖的贴心周到送至每一位游客身边。

　　“我们是一支扎根于南湖畔，守护在红船旁的巾帼执法队伍……”累计巡逻时长超过8000个小时，每天巡逻步数超过20000步，她们怀揣着初心，用脚步丈量南湖，用服务赢得信任，也用辛勤的汗水浇灌出了南湖畔的绚烂之花。

　　创新型分队：

　　以品牌发展打造管理样板

　　去年7月1日，在南湖景区，南湖景区女子分队女子巡逻队和杭州西湖女子巡逻队、上海黄浦区城市管理行政执法局外滩风景区中队女子班组共同巡逻南湖。在红船起航地，她们迈着有力的步伐，眼神坚定。

　　汇聚巾帼力量，一起并肩前行。作为红船旁的巾帼队伍，她们熟谙队伍的发展就是要敢于创新。借助于得天独厚的资源优势，她们不断创建红色巾帼品牌，传承红色基因，打造创新型分队。

　　在创新书写与西湖女子巡逻队党支部“两湖共建”华美篇章的同时，南湖景区女子分队深化党建引领，携手上海黄浦区城市管理行政执法局，与外滩风景区城管中队女子班组开启“一大两地”共建新模式，互相安排队员进行跟班学习，对发挥队员在城市管理中的模范作用、提升队员业务素质等方面进行互动交流，不断推动“共建力”的延伸，搭建“党建+城市管理”新模式。

　　向红而盛。在自身发展的同时，她们充分发挥女性特有的魅力和亲和力，关心关爱青少年成长，作为南湖区少先队校外实践基地，南湖景区女子分队以“红船小萌管”品牌为依托，开展系列活动，让“红船旁的好少年”真正走进南湖、走近红船。

　　成立“红船巾帼宣讲团”，走进学校、社区、企事业单位等，将红船精神、南湖历史文化和南湖保护、养犬管理、垃圾分类等法律法规传递到更多人身边；参与南湖革命纪念馆志愿讲解，接待参观团体69个；参加社区纳凉晚会，为居民送去文艺表演……这支充满热情与活力的巾帼队伍，正以饱满的精神、昂扬的姿态活跃在工作岗位上，以工匠般的精神铸就着景区执法铁军队伍，并不断创新实践，打造景区管理样板。

　　学习型分队：

　　以内外兼修谱写城市管理新篇章

　　2020年，一场新冠肺炎疫情，打破了春节的祥和美好。面对疫情，南湖景区女子分队快速反应，主动放弃和家人团聚，坚守岗位，在这场没有硝烟的“战疫”中贡献自己的一份巾帼力量。

　　在医院门口测温登记，在高速卡口核查健康码，在社区开展防疫宣传，在口罩厂协助分装口罩，在隔离点服务隔离人员等等，哪里有需要，哪里就有她们。

　　而坚守的背后，是推迟了婚期主动前往隔离点，是孕妇妈妈依旧坚持在抗疫一线，她们将巾帼温情充分传递，让市民百姓更安心。

　　目前，南湖景区女子分队有执法人员15名，其中女性执法人员15名，女性占比达到100%。三年多来，她们绘白而耕，内强素质，外树形象，以学有深度、学有广度、学有温度，不断让知识体系更全面、综合能力更提升、团队氛围更浓厚。

　　她们积极挖掘和培养队伍中的综合型人才，鼓励队员参加司法考试培训、志愿讲解服务、红十字会急救培训等，让队员们在培训中充实自身，以更好的状态投入工作。

　　不仅如此，她们还注重队伍凝聚力的提升和队伍整体形象塑造，丰富队员的业余生活，也向社会展现着这支基层女子分队的精神面貌。

　　“还记得三年前队伍刚成立时，时常会有人质疑，这群年轻的姑娘能做好这份工作吗？现在，我们欣喜地发现，有越来越多人在为我们点赞，让我们看到了自己的价值所在，这也是我们前行的动力。” 队员还是当初的那批队员，南湖依然碧波荡漾，看着越来越美的南湖景区，南湖景区女子分队副分队长沈科皆感慨万千。

　　她告诉记者，此次获评全国三八红旗集体，是对她们的一种肯定和鼓励，也鞭策着她们在“红船精神”的指引下，砥砺前行，继续用“一流的形象、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”谱写城市管理新篇章。

　　（图片由南湖景区女子分队提供）