浙江在线3月14日讯“老大爷，请问现在村里哪些人最有威信，当村干部是不是合适呢?”近日，莲都区委组织部长专门来到雅溪镇莲房村，走访询问村民关于村干部的评价情况，这是正值全市村级组织换届工作即将全面铺开之际，该区实行“区级领导包干负责制度”之后的一次集中走访调研和督查行动。

　　从去年下半年开始，莲都区各乡镇(街道)就结合“住村联心”“组团夜访”“手绘民情地图”等工作，开展村级组织换届调查摸底和谈心谈话，摸清各村班子运行、主要矛盾、思想动态等情况。春节过后，区委又立即启动村级组织届末考察工作和换届大走访活动，用实地走访干部群众的方式，全面考评在岗村干部“三项承诺”兑现情况，全方位掌握村级组织换届选情。

　　通过实地走访，对村级换届综合分析研判，逐村建立村级组织换届问题清单、任务清单和责任清单，切实找准补齐村级换届“短板”。同时，根据存在的疑难杂症，如班子严重不团结、宗教宗族宗派势力影响大、历史遗留问题较多、信访矛盾纠纷集中、上次换届选情复杂等问题，有针对性地摸排出32个选情相对复杂村，全部落实区级领导一对一包干负责，做到选举不结束，责任不脱钩。

　　此前，市委常委、区委书记杜兴林实地走访岩泉街道天宁寺村，针对存在的历史遗留问题较多、信访矛盾纠纷集中等问题展开了深入调研，在充分了解情况后提出，要彻底摸透选情，对于存在的病症要早发现早治疗，必要时猛药去疴，争取解决在换届前，做到不带病换届，确保换届工作健康有序开展。岩泉街道党工委书记胡军说，区委领导直接包干负责选情复杂村，这还是第一次，有了领导亲自坐镇指导，心里底气也足了很多。同时，他表示将会认真听取意见，立即研究“治病”良方，及时落实整改。

　　莲都区委组织部相关负责人表示，下一步将继续加强选情摸排分析，做到各村基本情况、党员群众思想状况、村级班子现状、影响换届选举因素“四个清”，因村制宜制定工作预案，做到有备无患，为村级组织换届工作营造风清气正的选举环境。(丽水日报 记者 阮春生 吴立库 通讯员 刘浩)