浙江在线10月22日讯（浙江在线通讯员 张勤 记者 吕玥）“以前听说孩子入学分班也要‘开后门’，22日亲眼目睹了电脑随机分班的全过程，在校监委和家委会的全程监督下，整个过程没有半点人情可做，这样的结果让我们非常信服也很满意！”说起一个多月前的入学分班，丽水市莲都区囿山小学一年级新生家长郭女士至今仍赞不绝口。

　　4年前，囿山小学成立校监委，主动回应家长对学生分班公平性的质疑，建议开始电脑分班。如今，校监委的监督已延伸至餐食配送、校服物品采购和校务监督的方方面面。2014年底，莲都区开始推进校务监督委员会建设，积极探索加强学校公权力监督。目前，全区40所公办中小学和幼儿园均成立了校监委，实现监督全覆盖。

　　“校监委成员组成实行‘3+X’模式，除学校‘公推直选’产生的3名成员外，还从学生家长及建设、法制等部门聘请专业人员和社会热心人士。”莲都区派驻教育局纪检监察组介绍，校监委选举成立后，所有成员都要接受区教育局和派驻纪检监察组的廉政谈话，并签订《履职廉政承诺书》。

　　早前，处州中学的家长对校服厂家提供的服务和产品质量不满意，学校在校监委协助下，委托区招投标中心组织投标，并由专家和家长代表组成5人评审组，对6家参评厂家提供的资料和校服样品进行综合打分，最终选定评分最高的杭州某公司中标。目前，学校与这一厂家已连续签约3年。

　　“校监委不仅得到家长的认可，也让老师们服气。”囿山小学校长梁菊花介绍，去年年底，该校因教学质量较高，得到莲都区奖励的27万元考核奖。奖金发放前，校监委广泛征集教师意见，全程参与绩效方案的讨论和修订，对基本工作量津贴、管理岗津贴、督导督学考核奖等8项内容进行了修改，及时消除了教师们的疑虑。

　　去年莲都区推行重大人事改革“区管校聘”。莲都小学充分发挥校监委的作用，多次召集校监委、年段长、教研组长等人员，研讨各项选聘程序中可能存在的问题，并邀请校监委成员参与全程监督，及时提出各种建议。最终，整个选聘过程非常顺利，两名长期游离于教学岗位之外的老师重新执教，被交流和排名靠后的几位老师也心服口服。

　　为确保校监会切实发挥效力，区教育局专门出台相关方案，规范校监委的知情权、参与权、建议权、审核权及调查权，并明确校监委可以确定监督的具体事项、监督方式和监督程序。方案还规定，监督结果必须及时通过学校网站、公开栏和教职工大会等形式公布。去年以来，该区各学校校监委共举办培训班10次，开展监督事项216个，调查核实问题84个，纠正不规范票据23张，在学校日常管理的细微处发挥作用。