初秋的丽水，红色党旗迎风飘扬，绿色发展勇立潮头。

　　GDP同比增长8.8%，好于全国、全省，好于去年同期，增幅排名全省第一；城镇、农村居民收入分别增长9.4%、10.3%，均居全省第一……上半年，浙江省丽水市的12项主要经济指标增幅中，有5项领跑全省、9项位列前三。

　　红色浙西南，绿色新丽水！这一系列“半年红”“满堂红”的抢眼数据，是在“忠诚使命、求是挺进、植根人民”的浙西南革命精神引领下，“丽水之干”释放出跨越前行的动能，红色党建点燃了高质量绿色发展的引擎。

　　万绿丛中分外红！“党建强、产业旺、经济活”，丽水正在“绿起来”的基础上，快马加鞭奔“富起来”，求是挺进努力谋求“强起来”。

　　“红绿”熔炉，淬炼“忠诚使命”担当

　　今年32岁的河北省迁西人李宣，6年前还是北京大学的一名法律硕士生。在丽水“红绿”大熔炉的淬炼下，如今他已成长为龙泉市住龙镇党委书记，练就了一线工作真本领。他深有感触地说：“丽水有伟大的浙西南革命精神的滋养，让我们铭记‘革命理想高于天’的‘红色初心’。丽水有优质的山水生态资源的浸润，让我们更加坚定了高质量发展的‘绿色信心’。”

　　丽水是习近平总书记“两山”理念的重要萌发地和先行实践地，习近平总书记曾经嘱托“绿水青山就是金山银山，对丽水来说尤为如此”。丽水也是浙江省唯一的所有县（市、区）都是革命老根据地县的地级市。周恩来、刘英、粟裕等老一辈革命家和无数革命先辈先烈在这里留下了光辉战斗足迹，领导和带领浙西南人民坚定不移跟党走、前仆后继干革命，用鲜血和生命谱写出一部艰苦卓绝、可歌可泣、波澜壮阔的革命史诗，缔造形成了伟大的浙西南革命精神。

　　伟大的精神引领和激励伟大的事业。丽水把浙西南革命精神作为坚定党员干部理想信念的动力之源，让“尤为如此”的殷殷嘱托成为党员干部的理念自信，创新推出“红色教育+绿色专班”的干部教育新模式，把党员干部放到“红绿”大熔炉中锤炼，提振以“丽水之干”担纲“丽水之赞”的精气神。

　　在浙西南革命精神弘扬践行活动中，丽水对遂昌王村口、庆元斋郎、云和小顺、松阳安岱后等全市12个“红色基因”党性教育基地进行整合，因地制宜编排了“三迎红军”“传颂经典”“军民同心”等体验式课程，打造年轻干部培养的“三同四一”实践课堂，累计培训党员干部1600批次10余万人次。

　　去年以来，丽水聚焦发展生态产业、深化“最多跑一次”改革、服务民营企业、推进乡村振兴等中心工作，先后举办绿色发展能力提升专班137个。特别是习近平总书记在深入推动长江经济带发展座谈会上对丽水给予了102字的点赞之后，丽水还首次承办了生态环境部的现场教学班，通过与全国各地的优秀干部交流互学、思想碰撞，更加坚定全市党员干部践行新时代“两山”理念的信心和定力。

　　如今，学习浙西南革命精神已成为丽水全市公务员初任培训的第一课、干部主体班次党性教育的必修课、支部“主题党日”的规定动作，“红色基因”党性教育基地也成了各级党员干部必去“打卡”网红点。在红色资源丰富的山区乡镇，担任红色宣讲员更是年轻干部的必备技能，每一次讲解，既是自身党性的一次升华，更是红色传承的一次接力。

　　值得一提的是，在全国首个生态产品价值实现机制改革试点落户丽水后，丽水市迅速抽调干部组建工作专班，以浙西南革命精神为动力，以高质量绿色发展为底色，“护绿”为本、“革绿”出新、“点绿”成金，探索打通“两山”转换通道的政策体系，做大了丽水山耕、丽水山居、丽水山景等区域特色品牌。

　　党建引领，高扬“求是挺进”旗帜

　　“再见，城中村。你好，新丽水！”这是对丽水城市建设新变化最真切的表白。在城中村改造中，市区两级641名干部迅速集结、全线出击，超额完成征迁任务，共拆除170多万平方米，为城市发展拆出了空间、拆出了未来。

　　“在政策处理一线鏖战81天，我这个脸皮有些薄的‘弱女子’，也可以成长为顶得住重压、抗得起摔打的‘女汉子’！”莲都区紫金街道年轻干部蓝霞回忆起去年参与城中村改造工作时，深有感触地说。

　　作为全省的大花园、乡村振兴的主战场，丽水以党建为引领，把浙西南革命精神作为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的重要精神内核，融入干部工作“五大体系”建设，实施“双千培养锻炼计划”，选派干部到生态产业主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿等吃劲岗位上克难攻坚和历练成长，不断在高质量绿色发展一线发现培养选拔干部。

　　组织振兴是乡村振兴的保障。丽水创新实施党建引领乡村振兴“十条意见”，聚焦把好党员发展质量关、头雁队伍素质关、乡镇书记责任关，不断铸强基层红色堡垒。深化实施头雁工程，综合运用集中培训、跟班学习、治村名师传帮带、乡镇年轻干部下派蹲苗等措施提升头雁素质，去年以来市本级培训村党组织书记1200多人次，首批评选治村名师36名，大专以上学历村党组织书记比例提升10.1%。实施“村村都有青年党员计划”，将5005名返乡创业青年和大学生、工匠能人、复退军人、非党村干部等优秀对象纳入乡村青年人才库，层层递进考验发展对象的动机性、忠诚度和担当值。

　　今年，市委专门召开全市“两山”发展大会，提出要用好三把“金钥匙”谋求高质量绿色发展。其中，创新引领是“金钥匙”中的“金钥匙”，而创新引领的关键在人才。

　　围绕乡村振兴，丽水市出台推进乡村人才振兴的实施意见，开展新青年“乡村振兴创梦行动”，力争5年内吸引万名大学生、乡贤和各类紧缺人才到丽水乡村创业创新。尤其加强本土人才培育，丽水立体式打造涵括农作师、农匠师、农商师的“农三师”品牌，培育农村实用人才10万余名。

　　着眼人才发展与绿色发展的深度融合，丽水打造“高含金量”的人才政策升级版，大手笔实施绿谷精英引才计划，推进与浙江清华长三角研究院、省留联会的全面合作，整合杭州丽水海创园、绿谷信息产业园和大学生创业园，成立数字经济发展有限公司，实施院士专家疗休养制度，增强对高端人才的吸附能力。

　　技能服务，夯实“植根人民”基础

　　“我们发现懂技术的干部在群众中很‘吃香’，就从2003年开始，结合乡里发展花菜产业带动群众致富的举措，建起了干部技能实践基地，提出干部要学花菜种植技术，带着农民干、干给农民看，把工作重心转移到田头地角。”时任庆元县江根乡乡长、如今已是庆元县分管农口的副县长吴小军这样说。他认为，自己的成长就是不断学习技能、提升自我、服务民众的过程。

　　红军挺进师创建浙西南游击根据地的历史，融汇着党和红军与人民群众同生死、共命运、心连心的鱼水情。党的根基在民、力量在民、血脉在民。“丽水之干”更应该是全市所有干部群众的“丽水之干”，必须充分调动广大人民的积极性、主动性和创造性。

　　丽水始终牢记习近平总书记2004年以来对“技能型乡镇政府”建设的充分肯定和殷切嘱托，坚持党建引领，连续15年持续打造“技能服务”升级版，全面推广“民情地图”工作法，深化“住村联心”“组团下访”“事不过夜”制度，推行“党员爱心系列”，实现重心下移、岗位前移、服务群众、联系民心，夯实党在基层的执政根基。

　　值得一提的是，丽水将综治维稳、群众工作等50余项内容作为“必备技能”，推动干部所学技能从服务发展向政治引领、社会治理等全面拓展。通过把支部建在平台上、网格上、项目上，1.1万名农村指导员，企业助理、平安助理、科技助理、金融助理等“一员四助理”下沉5289个“红色网格”，实现技能服务全覆盖。

　　“群众想什么，我们就干什么”。比一比工作作风、比一比担当精神、比一比落实能力、比一比服务业绩。这是丽水党员干部的朴素追求，是丽水各级党组织践行党的群众路线的行为准则，更是丽水广大党员干部弘扬践行浙西南革命精神，致力于服务基层、服务群众的新常态。去年底以来，在省市部署开展的服务企业、服务基层、服务群众的“三服务”活动中，全市党员干部围绕稳企业发展大局，深入落实服务企业高质量发展8个方面17条举措，把服务精准高效地落到绿色发展的关键处，落到企业、群众、基层的急需处。全市组工干部带头下沉一线蹲点调研，到目前已现场解决问题339个，带回研究并解决问题217个、移交问题79个。

　　着眼推动“农民增收、村集体经济增收”，全市党员干部投身到“消薄”决胜战，推动村集体经济发展提标提质；以部门间“最多跑一次”改革为牵引，推动人才服务最多跑一次，将服务链条从衣食住行“关键小事”向创业创新“发展大事”延伸。

　　忠诚使命、求是挺进、植根人民。在这片红色土地上，浙西南革命精神为“丽水之干”铸魂、立根、赋能，“红绿融合”发展大展宏图，“两山”实践成为样板！