浙江在线12月11日讯 近年来，缙云县困难职工帮扶工作坚持层层压实，帮扶资金精准到位，取到了不错的效果。

　　缙云县总工会坚持“百分之百”，即每个困难职工百分之百联系到位、每笔困难帮扶资金发放到位。县里专门制定县领导联系制度，缙云县总工会领导每人联系2~3个镇、3家非公企业和10个困难职工。全县困难职工做到“一户一干部”“一户一策”，分门别类开展个性化、定制化帮扶工作。

　　2015年以来，按照中华全国总工会、浙江省总工会有关先建档后救助要求，缙云县总工会广泛开展调查摸底活动。为了全面摸清困难职工底数，做到帮扶不漏一户、不丢一人，各级工会干部走千家、访万户，按照家庭状况清、特困原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清的“五清”标准，层层建立困难职工档案，统一输入微机实行信息化管理，做到随时发现随时输入、随时变化随时调整、随时脱困随时注销,建立了覆盖全县的困难职工动态管理网络。目前，缙云县工会系统建档立卡的困难职工有219名，符合中央财政和省总工会资金建档标准的困难职工和困难农民工有209名。从2015年到2017年，三年来共发放中央、省总资金195.11万元，其中中央财政资金144.7万元、省总资金50.41万元。用于“金秋助学”专项资金33.6万元，帮扶122位学子；“爱心透析”救助资金23.85万元，救助53人次。

　　加强每一笔专项帮扶资金的管理和使用，建立专门的资金账户，做到专款专用。制定严格的帮扶资金申请、审核、审批、发放等制度。创新了应急帮扶、结对帮扶、造血帮扶三个方面的帮扶形式，为困难职工贴心服务，最大限度地为职工办好事实事，深得职工信赖和社会认可。

　　3年来，缙云县总工会投入职业技能培训资金45.6万元，结合县域经济特点，举办了12期就业创业培训班，培训缙云烧饼师傅等1450余人次。各乡镇、系统及有关基层工会也结合实际，纷纷举办旨在提高职工和农民工就业技能和就业能力的培训班50多期。据不完全统计，三年来，全县各级工会共培训职工7500余人次，安置就业4100余人次。这些针对性强、便于就业、提供就业意向的培训深受欢迎。