原本说好年初六就来上班的，可拿完1月份工资的保姆却迟迟没有现身，电话也不接听。雇主李女士找到介绍该保姆的家政公司，家政公司竟说，谁让你提前支付工资的呢?

　　昨天，家住北仑的李女士在东论发帖，反映她雇请保姆遭遇的闹心事，提醒那些雇主寻找保姆时要吸取她的教训。

　　春节保姆难求，不满意也只好先用着

　　去年11月，李女士生下了第二个宝宝，可谁来照顾宝宝却成了问题，因为是第二个孩子，她和母亲两个人根本就照顾不过来，于是希望通过家政公司找个保姆。去年12月，家政公司给她介绍了个阿姨，当天下午，这名姓刘的阿姨就到了李女士家，自我介绍说自己外孙也是她一手带大的，给孩子洗澡穿衣喂饭等等啥都会。李女士看她年纪也不是太大，50多岁，人也还精干，于是就答应今年1月2日正式上班。

　　1月2日中午12点，这名阿姨就到了李女士家，准备正式上班。可令李女士失望的是，这位看似很能干的阿姨根本不靠谱，换个尿不湿也是毛手毛脚的，更甭说给婴儿洗澡了。

　　李女士询问后，阿姨承认，她之前带的孩子都至少有3个月大了，不怎么换尿不湿的，所以自己不太会换。

　　李女士哭笑不得，但考虑到保姆难找，于是向家政公司提了个方案，手把手地教这个阿姨一个星期，如果学不好就换人。

　　这样学了一周，阿姨总算学会了一些基本技能。家政公司来签合同，说一月份春节，有7天年假。李女士不同意，因为家政公司在向她推荐这位阿姨的时候就说好了的，月工资5500元，一个月休四天。如果按这个方案，一月份休4天，再加7天年假，2月份又要休4天，那这两个月不是就要休15天?

　　李女士不接受，要求换人，但家政公司说，年底到了，保姆难找。随后，家政公司出面，同李女士和阿姨进行协商，说好两个月共休9天。谈好这些条件后，李女士同家政公司签订了合同，服务时间一年，从2017年1月2日到2018年1月1日，随后她就向家政公司支付了825元的中介费。

　　保姆提前拿完工资，节后却不来了

　　1月25日，阿姨提出回家过年，还说过年要用钱，能否先把这一个月的工资提前支付，春节期间除了说好的休假，另外可能还要请几天假，下个月补上就行。

　　李女士当时就说，一个月还没到，才做了20来天时间，要么先支付3000元。阿姨说，年后就来上班的，不会有啥问题。再说，一个人的品性也不会只值这几个钱吧?

　　李女士想想也对，过年用钱的地方多，于是就把一月份5500元的工资全部支付了，并说好年初六就来上班，并把多休息的时间补上。

　　年初六，李女士给阿姨打电话，但没人接听，年初七，她打电话，但还是没人接听。李女士找到家政公司交涉，家政公司说已经联系上了那位阿姨，阿姨说她生病了，这份工作不做了，他们也没办法。

　　李女士顿时有了种上当的感觉。保姆只做了20来天，多领取的工资是否也应该退还一些?李女士找到家政公司讨说法，公司说她不该把钱提前支付，所以这事跟家政公司无关，但可以另外介绍一个。

　　李女士不能接受这样的处理方案，她说，对这样的家政公司已经失望了。介绍的时候说得天花乱坠，说介绍的阿姨人品怎么怎么好，一旦有点事就推得干干净净。

　　昨天，该家政公司在接受记者采访时表示，他们也跟那名阿姨联系过，人家说生病了，所以不来了。他们只好在合同期内再给李女士介绍另外的阿姨。至于李女士给阿姨提前支付了一个月的工资，该家政公司说，他们在合同里没有明确约定工资怎么支付，那都是雇主和保姆商量着来办的，跟家政公司没有关系。

　　律师说法

　　家政公司的责任得看合同

　　“李女士能不能找家政公司要回多支付的保姆工资，得看她和家政服务公司签的是一份什么样的合同。”浙江和义观达律师事务所律师鲍欣媛说。

　　如果李女士跟家政公司签的是一份中介服务合同，那么家政公司有义务按照约定，为李女士介绍符合条件的保姆。在这种情况下，李女士和保姆之间成立雇佣关系。而保姆拿了钱却不干活，那么李女士除了应该向保姆追究违约责任外，还可以要求家政公司退还中介费用。因为在这种情况下，家政公司很难说是已经完成居间服务的，一般来讲，家政公司应当对自己所提供的保姆具有一定的选任责任。

　　但如果李女士跟家政公司签订的是一份服务合同，保姆是以家政公司的名义，而非个人名义提供月嫂服务，比如保姆是通过家政公司领取工资，或是由李女士根据家政公司的指示支付给保姆工资，那么李女士不但可以找家政公司索回多付的工资，而且在合同期限内，她还有权要求家政公司再指派另外符合条件的保姆，提供月嫂服务(工资另计)，并且要求家政公司根据合同承担相应的违约责任。