全面两孩时代，大宝、二宝们的看病难问题怎么破？昨天，宁波举行加强儿童医疗卫生服务改革与发展的新闻发布会。据悉，未来几年，我市计划将通过提高儿科医生薪酬待遇、加大儿科发展财政投入等举措，缓解儿科医疗资源供给不足、发展不平衡的问题。

　　儿科医生有多缺？

　　宁波千名儿童拥有儿科医生不足一人

　　宁波市卫计委副主任蒋志云介绍，经专项调查，目前我市0-14岁儿童约117万人，全市约有200家医疗机构开展儿科诊疗服务。其中能提供儿科急诊服务的医疗机构有76家，独立设置儿科病房的有28家。目前，全市拥有儿科核定床位1885张，每千名儿童床位1.61张；儿科执业医师（儿内科）889人，每千名儿童执业医师数（儿内科）0.76名。据了解，2008年美国每千名儿童拥有儿科医生的比例为1.46人。

　　加床位加人手

　　3年后每千名儿童床位数增至2.2张

　　为提高我市儿童医疗资源供给，我市制定了详细的儿科发展目标。到2018年，市妇女儿童医院儿科床位将增加到1000张，全市二级乙等以上（含）综合医院均开设儿科门诊，二级甲等以上（含）综合医院均设置儿科病房，儿科床位数占医院床位总数的2%以上。

　　到2020年，我市每千名儿童床位数增加到2.2张，每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到0.9名，每个乡镇卫生院（社区卫生服务中心）至少有1名全科医生提供规范的儿童基本医疗服务。我市还将创建2个以上省级儿童早期发展示范基地，争创1个以上国家级儿童早期发展示范基地。

　　宁波将提高儿科医生待遇留人

　　市卫计委副主任蒋志云介绍，此次推进儿童医疗卫生服务改革的主要内容就包括服务价格和人事薪酬等方面。我市将合理调整儿科医疗服务价格。对儿科急诊等服务价格偏低的项目予以优先调整，儿科特色的新增医疗服务项目价格优先审批。

　　今后我市儿科医务人员的薪酬待遇也将提高。未来在核定医疗卫生事业单位工资总额时，对妇女儿童医院或妇幼保健院适当倾斜。允许医疗机构自主确定儿科医务人员的薪酬待遇。此外，设立在岗儿科医生的岗位补贴，还将对从事儿科医疗服务累计满30年的儿科医生，参照工作满30年的中小学教师和护士的办法，来提高退休待遇。

　　未来孩子看病不用扎堆市中心

　　市卫计委副主任蒋志云介绍，我市将创新落实儿科分级诊疗制度，重点提升县域儿科医疗服务能力。全市将建设市、县两级儿童危急重症救治中心，并根据不同地域在全市设置3-5个儿童专病中心，提高县域内儿童危急重症救治能力。

　　在儿科人才培养方面，蒋志云介绍，我市将与院校合作培养儿科医生。由于宁大医学院目前开办儿科系的条件还不成熟，市卫计委正探索在宁大医学院高年级临床医学生中开展儿科的定向培养，并通过公开招聘选拔优秀的医学生，实现儿科医生实习、规培、就业一体化培养途径。

　　（宁波晚报 记者  孙美星  通讯员  陈琼）