徐葵玉和陈四海在讨论建设规划。（项一嵚　陈培芳　摄）　　　　

　　虽有山风送爽，7月的奉化区西坞街道雷山村依旧难掩酷暑。但“第一书记”徐葵玉连伞也顾不上撑，就忙着和村党支部书记陈四海在村里转了起来。哪处古宅需修缮，哪边的空地可以建停车场……他俩热烈地讨论着，还不时掏出笔记本写写画画。

　　雷山村村民年人均收入超过2万元，村集体经济年收入却不到1万元，还欠了250余万元外债。而且，雷山村由里岙、水塔地、半亭3个自然村合并而成，“合村不合心”的情况使得村班子成员全无干劲。

　　临危受命，知难而上。徐葵玉和陈四海带队攻坚，一边引入活水拓新路，一边勒紧钱袋理旧。

　　扶班子，找路子，“第一书记”当仁不让

　　44岁的徐葵玉是西坞街道的妇联主席。去年2月，雷山村“第一书记”的岗位出现空缺，刚做完一例小手术的她，顾不上休息就进了村。上任首天，就有人来讨要造亭子的3万元，徐葵玉暗下决心，一定要为村里找到致富新路，结束“靠街道支持、靠群众集资、靠企业借款”的“三靠”模式。

　　这里的村民以种植花木为主业，但单一的种植模式易造成水土流失，调整产业结构刻不容缓。经过摸底，徐葵玉发现村中有不少明清古建筑，山水资源也非常丰富。“‘第一书记’应该把村班子扶起来，但首先要让村集体经济活起来。”徐葵玉认为，只有把村里的资源转换成良性发展的资金，见到奔头的村干部才有动力管事。

　　“老房子有啥好的，还不如拆了给我们造别墅呢！”徐葵玉计划把雷山村打造成以运动休闲为特色的生态乡愁村，但村民并没有把古宅当成宝贝，反而在里面堆放了不少杂物。“政府和大家一起出钱，干不干？”雷山村厅堂是区级文物保护点，徐葵玉向奉化区文保所申请了3万元古建筑修复资金，又劝说住在这里的几户村民共同出资。封闭了40多年的圆石门重见天日，村中新增一道风景，住户们的环境也大为改观。

　　徐葵玉发现半亭村狮子山是个天然的攀岩基地，非常适合初级学者。“要宣传这里，自己总要先做个内行人。”系着安全绳的徐葵玉紧张得手脚发颤，但她坚持在朋友的指导下亲自当了一回攀岩客。目前，她正与宁波市体育局协商，共同开发这一休闲运动基地。

　　上任以来，村级集体经济收入提高了5倍，偿还外债100余万元，村民人均年收入增加了2000多元，徐葵玉的付出不言自明。

　　强管理，壮团队，能人书记回报桑梓

　　村子要发展，还得靠能人，徐葵玉一直有这样的打算。去年年中，回村劝说邻居配合沿河拆违的党员陈四海在她心里挂上了号。虽长期在外工作，但只要一有空，他就回村参加党员会议，搞经济也很有一套。原来，37岁的他是一名退伍军人，曾担任过宁波奥克斯集团副总裁。

　　“出去打拼10来年，看到家乡还是老样子，说不难受是假的。但家里人也知道村里的情况，怕我出力不讨好。”徐葵玉借助“能人回归”计划邀请陈四海回村，但他却顾虑重重。一年来，徐葵玉经常和陈四海谈起村里的新变化，并通过其亲朋好友进行劝说，终于打动了他。今年4月的村委换届选举中，陈四海高票当选党支部书记。

　　“没想到大家都这样信任我。”在感动之余，陈四海抓紧创新村干部管理制度。桌上摆着一张每周例会纪要，哪项工作由谁抓、目前进展如何、存在哪些困难，都要在会上开诚布公；如果因主观不努力造成进度延误，相关干部要被点名批评。这就是陈四海建立的问题清单制度，新一届村委班子选举产生后，第1次例会罗列出的问题已经全部解决，5月罗列出的问题也已经解决过半。

　　将企业的“5S现场管理法”引入村庄，这是第一步。但陈四海也很清楚，完全照搬企业管理经验是行不通的。“只要底线守得住，工作方法可随机应变。”他说。

　　“要说紧，其实最紧的就是钱袋子，大伙对我俩意见很大。”徐葵玉开玩笑说，以前大家对村里公务开支习惯了大手大脚，现在恨不得一分钱掰成两半花。她和陈四海规定，1000元以上的开支要经村两委会会议讨论，有三分之二以上的村干部同意才可报销。

　　宽严相济、你追我赶的工作氛围，为村班子注入活力。去年年底，雷山村与溪口斑竹园成功签约，共建漂流基地。这项工程需要征迁部分村民土地，徐葵玉和陈四海各带着一队村干部，不分昼夜与村民掏心谈话，并开展现场测量，让大家互相监督，一把尺子量到底。3天内，这里实现签约清零。该基地将在本月试运营，每年不仅能为村集体经济增收5万元至6万元，还能带动村民就业。

　　以“活水串三村，乡情系一心”为主题，两位书记还请来了同济大学的规划设计团队。这个一度被村民戏称为“涛声依旧”的封闭山村，有望变身成为满载乡愁和绿意的3A级旅游景区。