浙江在线1月17日讯（浙江在线记者 尤畅 王丹静 通讯员 续大治）村域面积不到1平方公里的宁波市海曙区横街镇水家村，虽然分布着数十家铝制品加工企业，却终日空气清新、河水洁净。这让村联合基层工会主席水军颇感自豪——“两年内村里环境发生的巨大变化，离不开阿拉‘工商联’。”

　　他口中的“工商联”不是广为人知的工商业联合会，而是村民们对“村联合基层工会与村商会联席会议制度”的亲切称呼。正是在水军的主导下，2015年底，这项联席会议制度在全省开了先河，并取得显著效果。

　　“这种‘工会+商会’的创新机制正是十九大报告中提到的‘加强和创新社会治理’在基层的生动实践。”水军说。

　　水军的另一个身份是水家村的村支书。他清晰地记得，几年前村子上空常有黄烟弥漫，河水到了夏天更是浑浊难闻……铝制品加工业给村民带来高收入的同时，不可避免地造成了环境污染“痛点”。“虽然当时大企业都设工会，一些小微企业也由联合基层工会管理，但双方沟通不顺畅，区里、镇里的一些工作落实起来都要打点折扣。”

　　2015年，水家村成立了自己的商会，大企业都是会员单位，这让水军想到个法子：让联合基层工会和商会联手解决难题，村“工商联”由此诞生。

　　村“工商联”打响的“头炮”就是联合镇环保、城建、城管、综治部门进行村企业污染环保改造。在商会9家龙头企业的带头下，数十家小微企业积极响应，很快筹集资金1亿元，对全村的铝制品企业进行硬件改造升级。企业将所有生产车间搬上二楼，污水接入统一的管道，杜绝渗漏；使用清洁材料，封杀烟尘污染源头。同时，还专门成立环境督查小组。现在全村环境面貌一新，企业年产值也平均增加三成。

　　“环境问题解决了，‘以大带小、共同成长’又成为村‘工商联’的新目标。”水军说，商会内龙头企业拥有人才、技术的优势，大小企业“结对”，小企业技术革新的难题迎刃而解。

　　如今，村“工商联”已为企业解决大小难题130余个，为村民办实事26件。在“工商联”提议下，村里企业员工工资每年增加5%至8%，外地员工子女还解决了就近到凤岙学校入学的问题；员工能轮流参加各种培训、免费体检，村内企业职工已将村“工商联”看作娘家。

　　水军对记者说：“我们将继续走村串户，调研企业，收集职工合理化建议，打造共建共治共享的社会治理格局，让村民更有获得感和幸福感。”