新春伊始，宁波各家企业紧锣密鼓“抢人才”，招聘会也是一场接着一场。

　　今天上午，鄞州区新春首场大型招聘会在宁波市人力资源大厦举行，5100人入场洽谈，约1200名求职者和企业达成初步意向。

　　上午9点，记者走进招聘会现场，只见里面人头攒动，每家企业的招聘海报上都密密麻麻写满了岗位需求，还有不少HR用记号笔在海报边角处临时新增岗位。

　　在招聘展位间穿梭，记者发现这次的高薪岗位可真不少：30万的区域销售总监、20-30万的4S店总经理、15-30万的厂长、15-25万的总监理工程师......

　　宁波泰利百纳进出口有限公司开出15-30万年薪，要为新办的工厂招一名厂长。“年薪高，责任自然也不小！厂长主要负责生产，我们的车间很多，产品的种类也不少，工艺各不相同，厂长不仅需要把好质量关，还要排查问题，从生产环节上降低成本。”公司业务部负责人王女士表示，目前为止，这个岗位仅收到一份简历。 “应聘者很优秀，有20多年的工作经历，从一线员工，一直做到生产经理、总监、厂长，能不能把他挖过来还要看后续的对接。”

　　为了增加吸引力，各家企业更是动足了脑筋，在工资之外拼福利。在工厂上班的，提供免费吃住或发放吃住补贴几乎是“标配”。

　　“我们要招的度假屋体验员可以去全国各地体验优质名宿，食宿全包，留在宁波本地工作的求职者也有食宿补贴。而且，对于优秀的员工我们还有股权激励，像去年进来一位女生，才一年时间就从普通的体验员晋升为事业部股东”，宁波我爱度假网络科技有限公司负责人介绍。

　　相比企业的热情，求职者方面显然“冷淡”许多。会场中大部分求职者持谨慎态度，除了偶尔来到企业展位前询问岗位要求、薪酬福利，绝大多数时候处于观望状态。

　　“逛了一圈，已经有一家单位给我发出offer了，不过我打算再看看其他单位，”36岁的陈琪说。陈琪来自安徽，早在2011年的时候，她就来到宁波的一家企业上班。2016年，有了一些积蓄的陈琪返乡创业，但收入并不高。今年初，她跟家人商量后，决定继续来宁波找工作。“没想到现在企业们都这么热情，一上来就问我有什么要求。”陈琪表示有些“受宠若惊”。

　　“我们是人力资源公司，主要负责人力资源外包、项目外包。跟去年相比，今年招人的难度大了好几倍！特别是基层服务人员，去年一场招聘会轻轻松松就能收到20份简历，而今天坐了2个小时只收到2份。应聘者们也在双向选择，不少人询问了几句就没有下文了。”公司负责人陈老师告诉记者，不仅是线下招聘会，线上人才网站收到的简历数也下降了不少，“抢人才越来越紧迫，看这个趋势，我们计划将挖掘新渠道，加强与大专院校的联系，不能只靠传统手段招人了，”陈老师坦言。

　　新闻多一点

　　3月7日，鄞州区首场新春大型公益性招聘会在宁波市人力资源大厦举办，正式拉开了“春风行动”系列招聘会的大幕。

　　此次系列招聘会以“与鄞州同行，让梦想靠岸”为主题，平均每场招聘会有近200余家单位参与，提供3000余个岗位。招聘单位涉及金融、教育、医疗、房地产、通信、汽车等众多行业，提供营销、管理、技工(工程师)、文员、服务员及设计人员等众多岗位，聘会云集中哲集团、培罗成、欧琳厨具、斐戈集团、南苑酒店等。

　　3月14日，将继续在宁波市人力资源大厦举办新春大型招聘会第二场，届时，宁波天鸿建设集团有限公司、宁波新禾控股集团有限公司、宁波索顿飞羽电器有限公司等近140家企业将参会。错过今天招聘会的网友们不妨去看看哦。