中国宁波网5月28日讯 记者从宁波市国资委获悉，为积极落实市委、市政府“六争攻坚、三年攀高”行动要求，进一步推动国有资本做强做优做大，培育一批更有活力、更有效率、更有竞争力的国有企业，市国资委近日出台《市国资委“六争攻坚、三年攀高”抓落实专项行动方案》，将在扩大项目投资、加快产业提质、促进开放搞活、监管转型升级和加强国企党的领导等五大方面精准发力，力争到2020年，全市国有企业资产规模达到1.5万亿元，其中，市本级国有企业资产规模突破8000亿元，净资产突破3000亿元，营收规模突破1000亿元，利润总额达到80亿元。

　　作为宁波市委、市政府实施重大战略的重要抓手，近年来市属国企在事关全市大局的国际强港、重大基础设施、重要区块开发、重点民生服务和战略性新兴产业等领域，持续加大投入强度，有效投资约占全市的1/4，重点项目投资占全市的1/3以上。未来三年，市属国企将继续保持“项目争速”的良好势头，确保投资总额完成1800亿元以上。

　　宁波市委国资工委负责人表示，为优化国有经济布局结构，今后三年将大力推动国有资本向基础性、民生性、战略引领性产业集聚，力争到2020年底，90%以上国有资本主要集中在重大基础设施、重要城市区块、重点民生服务以及新兴实体产业等领域，市属一级国有企业从现有120余家调整到10家左右，重点打造资产规模千亿级企业集团4家、准千亿级2家，初步形成“1+N”格局。

　　为有效激发国有企业活力和竞争力，市国资委还将按照“能混尽混”原则，推进市属竞争类子企业混合所有制改革，力争到2020年底，市属竞争类国有企业混合所有制比例为70%以上。推动实施“凤凰行动”三年计划，力争2020年资产证券化比例达到30%。深化市场化选人用人机制改革，积极推行职业经理人试点，力争到2020年市属国有竞争类二、三级企业经理层试行市场化选聘比例达到50%。健全法人治理结构，力争到2020年市属国企董事会规范试点在5至8家，监事会实现全覆盖。此外，还将深化国企领导人员薪酬制度改革，探索员工持股、管理团队和核心骨干参与项目跟投等，有效激发企业活力。

　　据悉，宁波市委国资工委、宁波日报报业集团从今日起组织市民观察团开展“走进国企‘六争攻坚’第一线”活动。