和“师傅”学做奶茶

　　“长了知识，更长了见识！”“希望下次还能来看看！”上个周末，10名未就业藏族大学毕业生结束了在宁波为期10天的“向东取经”，踏上回家路。

　　这群年轻人全部来自宁波对口支援的西藏自治区那曲市比如县。他们在援藏干部的带领下，来到宁波博创盛联实业有限公司职业见习，最后一天还参观了“宁波电商经济创新园区”和“亚虎大学生创业园”、“涌上外婆桥”、“正和创新工场”等地，与部分公司董事长互动交流。

　　据悉，这是比如县第一次开展的未就业大学生对外见习活动，大学生们倍加珍惜机会。他们感叹：“尽管时间短暂，但走出高原开阔眼界，更新自己的思维观念，相信对将来创业就业也有帮助。”

　　第一次离开高原看外面的世界

　　“这里的年轻人不拘泥于条条框框”

　　位于江北的宁波博创盛联实业有限公司，是一家集企业管理咨询、市场推广策划、餐饮商业模式研发、餐饮品牌孵化为一体的大型集团公司。10名藏族大学毕业生，两两一组，分别被安排到五个部门。

　　今年26岁的多杰旺秋是见习队伍中年纪最大的一个。大学毕业两三年了，没有找到工作，一直呆在家里。这是他第一次离开了家、离开西藏高原，来看看外面的世界。

　　在宁波见习的这10天，多杰旺秋明显感受到不同于家乡的工作氛围——就业环境相对宽松自由，特别是面对大学毕业生。

　　“这次，我被分到公司的飞鱼事业部，岗位是加盟服务经理。每天，跟着带教老师学习如何跟客户打交道，接触到不同的人和事，视野渐渐打开。”多杰旺秋发现，这里的年轻人很拼、很有活力，他们并不拘泥于条条框框。

　　由此，他萌生了个念头，见习结束后，回县里开一家虫草店，收购的就是乡邻的虫草。

　　原来，地处唐古拉山和念青唐古拉山之间的比如县，是虫草采集大县，虫草采集一直以来是全县农牧民最重要的收入来源。按照传统方式，当地农牧民以较低价格卖给中间商，辐射范围非常有限。如果能融入互联网，线上线下推广家乡的虫草，销往宁波等沿海城市，渠道会变得更广。

　　这个点子，和见习团另一位大学生曲珠交流后，两人一拍即合。不过，在县里很多上了年纪的人看不起商人，看不起做买卖的。创业这事，要想得到家人的认可，还是要做出一番成绩来，两人准备回去后好好计划一下。

　　趁着休息时间大学生们聚在一起分享交流

　　考公务员不一定就是唯一的路

　　渴望重新规划自己的人生

　　“记住，加铁观音茶时要用力摇杯子，新学的至少二三十下哦。”

　　“手法很好，比刚开始熟练多了。”

　　在奶茶制作区，“师傅”正在手把手地教两位藏族大学生制作铁观音厚奶。其中一位女孩扎西拉措爱喝奶茶，打算在县里自主创业开一家正宗奶茶店。这几天，她都在不停练习手法，回顾学过的知识，得意的作品还不忘分享给见习团的其他藏族大学生。

　　在隔壁资源管理中心见习网络编辑岗位的多嘎，也在拼命向带队的老师学习知识。大眼睛、留着一头微微波浪卷的她，是今年刚毕业的大学生，也考过一次公务员没考上。

　　“我大学是在甘肃酒泉读的，当时周围不少同学有前卫的创业就业意识，也不觉得考公务员就是唯一的出路。这次来宁波见习，就是想多看看多学学，重新规划自己的人生。”多嘎说。

　　起初她被分到网络编辑岗位，还有些不以为然，总觉得工作比较轻松。没想到几天下来，她基本都是跟着老师面对电脑不停地打字，办公室没有人在闲聊，只能听到键盘敲打的声音。

　　“越努力，才越有回报。”作为刚走出校门的青年，多嘎也认识到，只有脚踏实地一步步来，多积累多学习，才能有机会成功。现在的努力，是在拼搏自己的未来。

　　比如县委组织部工作人员格桑罗布告诉记者，此次见习团10位未就业藏族大学毕业生，是经过层层筛选确定的，年纪最小的19岁，最大的26岁。

　　在电脑前努力熟悉业务

　　当地2012年至2016年毕业的400多位大学生

　　未就业的人数仍有四分之一

　　这次见习活动之所以能成行，背后不得不提一个人，他就是2016年7月赴比如县的宁波“第八批援藏干部”盛悠。

　　现在他的身份是比如县委常务副书记，一直和各族干部群众共谋当地新发展，其中大学生就业难成了一个棘手问题。

　　“来了两年多，我发现这里真正‘走出去’的大学生寥寥，即便是在外省读完大学，第一反应也是回到高原，而不是寻找机会留在当地。”盛悠说。

　　他用一组数据来佐证：比如县2012年至2016年大学生毕业总数413人，至今仍未就业的人数超过四分之一，达136人。到了这两年，情况更加严峻，就拿2018年毕业的大学生来说，毕业242人，未就业192人。

　　在盛悠看来，比如县基础教育并不差，从幼儿园、小学再到中学的教学资源优质，家长也愿意送孩子到周边省份如四川、湖北等上大学。照理说，毕业后这群大学生应有更多就业机会，但事实却并非如此。

　　“这里，依旧有老观念，认为考公务员才是正儿八经的工作，很少有大学生会主动进企业工作，或者自主创业。”盛悠谈到，高不成低不就，是比如县大学生普遍存在的问题。当地第二产业相对薄弱，没有那么多优质企业吸收大学生，同时建筑公司、农牧民合作组织等太累太辛苦的工作，大学生又看不上没人愿意干，就造成了就业难的困局。

　　到企业、到园区参观学习

　　帮助藏族孩子们更新思维观念

　　感受不一样的就业创业氛围

　　为了解决这一现状，比如县政府做过许多尝试，包括邀请宁波在内的内陆企业来设招聘摊位，但由于岗位条件要求高，且收入待遇比想象中的低，主动应聘的当地大学生少之又少，坚持下去的更是凤毛麟角。

　　这时，盛悠结合自己在宁波的工作经验有个大胆想法——让比如县大学生来宁波职业见习。

　　“有别于传统意义的就业实习，这次活动的目的是帮助藏族孩子增长见识、更新思维观念，感受不一样的就业创业氛围。”盛悠记得，刚下飞机的第一天，孩子们一脸新鲜感。

　　随后在企业，你一句、我一言，见习团大学生不停地向“师傅”们问这问那，看着他们用心学习、专心取经的美丽画面，心里也很欣慰。

　　“我们希望把今天的所学转化为创业前进的动力，积极总结归纳见习经验，创新探索创业方法，力争为比如发展建设贡献力量。”盛悠期盼。

　　但他也坦言，这项工作并非一朝一夕的事，而是放眼长远探索，至于未来还会不会组织类似见习活动，还要看此次效果如何。感谢宁波很多热心的企业及企业家参与这次的活动。

　　记者打听到，下步，这10名大学生见习结束后回到比如县，将专门开个座谈会聊聊心得体会。其中有自主创业想法的大学生，该县考虑帮助他们降低创业成本、给予一定的创业指导等，通过这批年轻人带个好头，争取早日带领其他大学生走出等待就业的误区。