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方太集团党委,年产百亿级民企背后的“红色密码”
2019年07月26日 08:29:32 来源: 中国宁波网 记者 黄合 通讯员 龚佳声

  中国宁波网7月26日讯 35周岁及以下党员占比78.5%,硕士以上学历党员占比30%;中高层骨干党员361名,占中高层骨干的42.6%;集团最高决策层——执行委员会13人中有党员10名……

  作为中国厨电行业领头的民营企业,方太集团背后有一连串“红色密码”,由847名党员组成的“红色方阵”,在这家年产百亿级的企业发展中发挥着举足轻重的作用。

  红色信仰

  二次创业再上四明山

  在方太,流传着一个关于四明山的红色故事。

  1996年,方太成立初期就面临战略选择,是守着曾经的打火机行当,还是相信数据转型做油烟机项目?社会各界议论纷纷,质疑不断。

  要知道,当时市场上已有250多家油烟机生产企业,作为后来者的竞争压力非常大。会不会转型选错了路?要不要再等等、想想清楚?企业内部,员工们也有不同的想法,内外拉锯。

  就在这一年,身为企业负责人的茅理翔亲自带领22名党员和技术骨干,来到四明山革命老区——浙东抗日根据地寻找初心、宣誓明志。

  面对巍巍的群山,面对烈士纪念碑,茅理翔以红军二万五千里长征为例子,现场讲述《二次创业,共产党员应该怎么办》的党课,鼓励全体党员员工不怕困难、坚定信念,统一思想、凝聚人心。

  “那一次上四明山,对于方太的后来发展意义重大,被称为方太的‘遵义会议’。至今,它都留在每个方太人的心里,提醒自己永远不要忘记精神和信仰的力量。”现任方太集团党委副书记董洁琼说。

  今年,面对复杂多变的外部经济环境和经济转型之后带来的连锁效应,方太再一次组织800多名员工重上四明山,分批再走“创新之路”。7月中旬,方太又组织了一场1100多人参加的“大党课”,来自全国117个分公司的经理级员工“大会师”,不忘初心再出发。

  “越是到困难时刻,越是碰到发展瓶颈,我们更加需要坚定自己的信念:你信不信自己可以突破?你有没有信心实现研发创新?这是红色基因教给我们的一课。”董洁琼说。

  红色文化

  中国特色人力资源管理

  在方太,红色元素体现在企业文化的点滴之中。

  在现任方太总裁、党委书记茅忠群看来,企业党建是中国特色的新型人力资源管理模式,党建文化是真正让中国企业发展的“核武器”。

  不仅部门负责人和支部书记实现“交叉任职”,集团内部所有的干部任命,要经过集团党委三年评估,一旦在关键事件或德、绩方面不过关,就会被一票否决。

  同时,方太是慈溪首个推行党员积分制管理的非公企业。每个党员的基数为100分,采取双面激励,党员作用表现好的,在基数上加分,表现较差或群众不认可的,在基数上直接扣分。

  “到了年终,我们会根据党员的积分情况,取前10%作为优秀党员候选人,对于最终获评的优秀党员,党委将给予物质和精神上的奖励。”董洁琼说。

  一线班组长王德光,在生活中是个热心人,捐赠造血干细胞成功救回了重病者的生命;工作中同样勤勤恳恳埋头做事,面对前期环节推进不力带来的产品延误问题,不等不靠,硬是带领团队加班加点赶工期,救活了整个项目。“作为党员,就得承担自己的责任,做好榜样。”王德光说。正是在这样的正能量激励下,2018年方太全体员工在党员带队下,在夏天高温中奋战,生产效率提升25%,单台生产成本下降17%。

  最近,考虑到“90后”员工的实际需要,方太党委引入企业管理概念,创新推出“顾客净推荐值”(NPS),邀请党员员工就党课的形式、质量、深度等指标进行打分,倒逼党日活动更接地气,更得人心。

  目前,方太党课的NPS已从过去的60%上升至98%,年轻党员的参与率、满意度大大提高。

  红色使命

  为了亿万家庭的幸福

  走进方太,就可以在走廊上看到一面巨大的员工展示墙,正中位置摆着的是企业愿景——“为了亿万家庭的幸福”。

  “我们的标杆就是华为。对于方太来说,赚钱是基本,但作为民族品牌创新是根本,遇到问题时要‘顶上去’,要为国家担起一片天,要为老百姓提供更好的生活品质。”董洁琼说。

  从1996年至今,方太一直不断致力于在厨电产品领域的“精耕细作”。虽说当今中国家电行业规模体量已经称霸全球,但如何成为中国老百姓愿意选择的厨电产品、建立起消费者对自己民族品牌的信任度,是其一直努力的方向。

  创新,是企业发展的唯一路径,也是不竭动力。目前方太每年将不低于5%的销售收入投入研发,建立了厨电行业全球规模最大、设施最先进的8000平方米厨电实验室,以及660余人的研发团队。

  这还不够,要想在核心技术和自主创新方面缩小和国家品牌的差距,就一定要培养自己的研发队伍,牢牢掌握厨电核心科技。为此,方太党委创新推出“党文书记”这一职位,将思想引领和研发任务指导相结合,从制度上树立起创新研发的导向。

  党员带头,技术攻关。每年骨干党员会和不同岗位的优秀青年一起组成“攻坚项目部”,几个支部一起对重点技术难题进行钻研,发挥“1+1>2”的乘数效应。为了实现“不跑烟”的技术提升,相关研发人员花费5年时间,在实验室里炒掉500公斤辣椒做试验。

  截至2018年10月,方太拥有国家专利近2200项,其中发明专利300余项,主导制订参与了近80项行业、国家、国际标准的制修订工作,并作为国内行业唯一代表加入“国际电工委员会(IEC)”,参与吸油烟机国际标准制定,在国际舞台中逐步占有话语权。

标签: 方太;集团党委;民营企业;党组织 责任编辑: 沈正玺
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