昨天，宁波市人力社保局发布最新数据，今年上半年我市接收大学毕业生68172人，与去年同期相比，增幅高达42.5%。其中，接收应届大学毕业生34598人，同比增长14.05%。

　　宁波市委人才办公布的一组数据显示，今年上半年，宁波新增19.43万名首次参加基本养老保险人员，其中20-35岁的青年就业人员达11.9万人。

　　“宁波已经成为备受青年才俊青睐的就业热门城市。”市委人才办相关负责人表示，宁波打造“青年友好城”成效明显，人才吸引力和集聚力持续走高，引得进人才、留得住人才的喜人局面正在形成。

　　在宏观经济不确定性因素增加的情况下，宁波良好的就业环境，对应届大学生而言，无疑极具魅力。

　　根据标准排名城市研究院发布的《世界智能制造中心城市潜力榜》，宁波拥有5219家智能制造企业，位居全球城市第七，这些优秀的企业为101.52万人提供了就业岗位。

　　我市“246”万千亿级产业集群建设的不断推进，前湾新区、甬江科创大走廊等高能级创新平台建设实质性推进，去年“栽树工程”实施后不断引进高能级产业研究院，也为人才提供了高成长的空间。

　　在高端制造业发力承载就业的同时，一批集中在高技术领域的新职业诞生，如数字化管理师、物联网安装调试员、无人机驾驶员、电子竞技员，为我市诸多新生代青年群体创造了良好的就业机会。

　　此外，不断壮大的小微企业也为就业市场提供了数量可观的岗位。今年二季度末的就业登记人员中，第三产业就业登记人数同比增长9.7%。

　　宁波大力建设“青年友好城”推出的各种举措，大大增强了宁波对青年才俊的吸引力。

　　今年4月20日，宁波首个人才日亮相，发出“谷雨之约”，盛邀天下英才“与宁波·共成长”。31场92项系列活动，吸引了5万多名市内外青年人才参与，其中市外来甬青年人才超1万人。

　　宁波进一步降低大学生落户门槛，允许毕业15年内的全日制普通高校、中等职业学校(含技校)毕业生先落户后就业。

　　除了有态度，更有真金白银的细腻服务。大学生来宁波求职，交通有补贴，就业有补助，还可免费住宿。

　　此外，目前全市投入使用的各类人才安居专用房共计1.1万余套，其中已售人才安居专用房6000余套，用于出租的人才安居专用房约5000套。