高端人才保持年均17.9%的较快增速汇聚甬城，特别是近两年来实现申报数量和质量“双提升”，国内外顶尖人才申报数近两年年均增长25.9%，特优人才年均增长37.4%，正高层次人才年均增长26.7%……这是施行8年的宁波“3315计划”交出的“成绩单”。

　　近期，在经过8个月调研后，科技部科技评估中心出具了一份针对宁波“3315计划”的评估报告：“这是一项国际化、高端化的引才政策，为宁波引进集聚了一批有前景、有潜力、有效益的海内外高层次人才和项目，有效助推了宁波科技发展和产业转型升级，促进了人才创业创新生态的加速形成。”

　　曾几何时，高端人才是宁波高质量发展中的“短板”所在。2011年，宁波着眼面向全球集聚高精尖缺人才，启动实施高层次人才引进“3315计划”——掏出“真金白银”和“真心实意”，给资源、给保障、给资金、给关心、给平台。截至目前，该计划已遴选支持高层次人才535人、团队180个。

　　创新，是“3315计划”的根基，也是其立足市场需求、抢抓技术先机的重要抓手。截至2018年，“3315计划”累计直接带动用人单位研发投入18.5亿元，累计获批发明专利2616项、发表SCI论文5423篇，累计转移转化科技成果736项、开展产学研合作574项。

　　创业，是“3315计划”的双翼之一，也是事关宁波高质量发展的重要支撑。

　　截至2018年，“3315计划”累计支持人才创办企业345家，这些企业累计R&D投入30.9亿元，估值306.5亿元，其中估值超亿元企业68家；销售、利税额保持年均30%左右的高幅增长，其中2018年利税较上年增长34.9%。

　　“可以说，‘3315计划’引进的人才团队平均水平不低于国家科技重大专项水平，好多项目不论是人才层次还是技术水平，处于世界一流。”实际调研中，来自“863计划”“973计划”“科技支撑计划”“国家科技重大专项”等顶尖技术专家、国内知名投资人不禁对宁波这座城市刮目相看。

　　成绩的背后，是宁波“热带雨林式”人才生态的加速形成。“对于这些高层次人才来说，我们要做的并不是‘一引了之’，而是从住房、户籍、配偶就业、子女入学、医疗保障、绿色出行等‘关键小事’入手，让他们有施展才华的空间，可以充分地实现自己的梦想。”市委人才办有关负责人说，

　　评估报告显示，通过各级联动服务保障，已累计帮助“3315计划”人才创办企业解决融资股改、市场对接、政策咨询、项目申报、人才招聘等实际问题1500余个，受帮扶企业的满意率高达95%；高达81.99%的人才对受资助项目的整体推进现状表示满意。