浙江在线12月11日讯（浙江在线记者 朱依琼 通讯员 陈标） “公司在机器人调试、设备维修及管理等方面遇到技术瓶颈，各位专家此行真是雪中送炭。”10日上午，在宁波铝宏汽车零部件有限公司，公司工会主席袁帆带着几位技术骨干早早等候在会议室，迫不及待地向前来进行技术帮扶的“中国高铁工人排头兵”张雪松、中国汽车制造业“最美汽车人”王建清等全国劳模取经。

　　这是“百名全国劳模服务团”进奉化活动的首站。当天上午，在全国总工会兼职副主席、全国劳模高凤林的带领下，9名全国劳模服务团成员兵分三路，深入奉化企业把脉问诊，帮助解决实际难题。今后，将陆续有各级劳模、工匠受聘为导师，与奉化企业形成技术帮扶结对，定期为企业传经送宝、传道解惑。

　　依托服务团资源，“中国梦·大国工匠”职工交流培训基地当天在奉化授牌。作为全国首家以此品牌命名的职工交流基地，该平台今后将开展劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工技术交流和企业难题帮扶等服务。

　　当天，奉化还出台“工匠成才计划”。以引领、培育、比武、创惠、传承为五大行动原则，奉化将扎实推进开设“匠心课堂”、成立“匠心学院”、搭起“匠心工坊”、打造“匠心惠卡”、创建“匠心驿馆”等15项措施，在3年里进一步串联起新时代奉化产业工人成才的“培育链条”，打通“工人”成长为“工匠”的职业发展通道。预计到2021年底，培育出“百千万”星级优秀产业工人队伍，打造久久为功的匠心品牌。

　　为了助力企业发展、工匠成才，奉化区总工会还引入社会力量奉化农商银行参与战略合作，成立500万元“奉化产业工人发展基金”，并同步推出实名制、多功能、智慧型的“匠心惠卡”，服务企业和职工。奉化29个部门还将陆续推出疗休养、住房补贴、卫生健康、技能提升、交通出行、子女就学、养老保险等工匠成才优惠政策，进一步增强产业工人的职业荣誉感、自豪感、获得感。